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Discriminations à l’embauche : les résultats du dernier testing de SOS racisme

SOS racisme a dévoilé ce mardi 12 mars les résultats d’un nouveau testing mené auprès des agences d’intérim. La méthode de testing consiste à appeler les sociétés spécialisées dans le travail temporaire en se faisant passer pour l’employé d’une entreprise fictive à la recherche de travailleurs intérimaires dans les secteurs du bâtiment et de l’hôtellerie. […]

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Les inégalités de genre à l’entrée sur le marché du travail

Le Cereq vient de sortir une nouvelle étude sur les inégalités de genre à l’entrée dans la vie active. Le bilan est plutôt mitigé. Malgré le fait que les femmes sont toujours plus diplômées, leur insertion reste plus difficile. Zoom sur les résultats de cette étude. Des femmes plus diplômées que les hommes, mais moins

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Recrutement et emploi des seniors

En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux d’activité des travailleurs de plus de 55 ans. Mais en parallèle,

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Le CV Vidéo pour lutter contre le handicap

Le CV vidéo a connu un fort développement au cours des 5 dernières années, notamment car il permet de lutter efficacement contre les discriminations. Les personnes handicapées ont notamment pu bénéficier d’un outil mis à disposition par l’Association des Paralysés de France qui a récemment été récompensé pour son efficacité.

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Discrimination : plus d’un salarié sur deux craint d’en être victime

Selon une étude réalisée par le MEDEF, 56% des salariés craignent d’être un jour victime de discrimination en entreprise. Il s’agit d’une augmentation de cinq points par rapport à la même étude menée l’année précédente et qui traduit une réelle inquiétude de la part des salariés.

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