Selon un article Les Échos, 2024 marque un coup de frein sur les augmentations générales accordées par les entreprises. A quoi faut-il s’attendre en 2024 ? Quels seront les salaires moyens cette année ? Décryptage. Plus de 70 % des entreprises prévoient des augmentations de salaire Le groupe Alpha a passé au crible 600 accords […]
Salaires : à quoi s’attendre en 2024 ? Lire la suite »
Malheureusement, les employeurs n’affichent pas toujours le salaire sur les offres d’emploi. Jusqu’à récemment, seulement 20 % des recruteurs annonçaient une fourchette de salaire sur Indeed, c’est pourquoi le jobboard a rendu obligatoire ce critère pour publier une offre d’emploi. Lorsque ce n’est pas le cas, parler rémunération en entretien d’embauche est souvent source de
Comment parler du salaire en entretien d’embauche ? Lire la suite »
Alors qu’un cadre sur trois envisage de changer d’entreprise en 2022, selon le Cadromètre Randstad Search-Ipsos et que près de 60 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, les politiques de rémunération des entreprises sont devenues un levier majeur pour fidéliser et recruter. Avec, en toile de fond, un contexte inflationniste
Augmentations de salaire : un incontournable pour attirer et fidéliser en 2022 ? Lire la suite »
Cette année fut particulière sur le marché de l’emploi. Coincé entre la crise sanitaire et la crise financière qui l’a suivie, le marché de l’emploi a évolué significativement. Retour en chiffres sur cette année.
L’année 2021 en chiffres Lire la suite »
Une étude réalisée par Linkedin révèle que de nombreux freins bloquent toujours la progression des femmes dans le monde professionnel.
Emploi des femmes : encore de nombreux freins Lire la suite »
Le marché de l’emploi IT reste sous tension d’après une étude du cabinet de recrutement Michael Page, faisant face à des besoins en recrutement importants et une guerre des talents qui perdure.
IT : les salaires de l’année 2020 Lire la suite »
