À l’ère de la digitalisation des ressources humaines, les entreprises ont accès à une multitude d’outils pour optimiser la gestion de leurs talents. Parmi les plus utilisés : l’ATS (Applicant Tracking System), le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et le CRM RH. Mais comment savoir lequel est le mieux adapté à votre structure ? […]
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