La lettre de motivation est-elle morte ? Comment rédiger une candidature qui capte l’attention en 2025

Le débat fait rage depuis des années dans le monde du recrutement : la lettre de motivation est-elle une relique du passé, un exercice contraint et sans réelle valeur ajoutée ? À l’heure des CV vidéo, des profils LinkedIn optimisés et des algorithmes de tri, la question est plus pertinente que jamais. En 2025, la […]

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La formation professionnelle continue : votre atout majeur face aux évolutions rapides des métiers

Dans un monde du travail en constante mutation, où les compétences d’aujourd’hui peuvent être obsolètes demain, la formation professionnelle continue n’est plus un simple avantage, mais une nécessité absolue. Que vous soyez un professionnel des RH désireux de maintenir les talents de votre entreprise à la pointe, ou un individu en recherche d’emploi ou de

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Onboarding réussi : les clés pour bien intégrer vos nouvelles recrues

L’intégration d’un nouveau collaborateur ne se limite pas à la signature du contrat et à la remise du matériel. Un onboarding réussi est une étape cruciale qui va bien au-delà des premières heures ou des premiers jours. C’est un processus stratégique qui pose les fondations d’une relation durable et productive entre l’entreprise et sa nouvelle

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Lettre de motivation : l’art de se démarquer sans en faire trop

La lettre de motivation est souvent perçue comme un mal nécessaire, une formalité un peu désuète à l’ère des candidatures en ligne. Pourtant, elle reste un outil puissant pour vous démarquer et montrer au recruteur ce que votre CV ne peut pas exprimer : votre personnalité, votre motivation profonde et votre compréhension du poste et

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Le retour du contact humain dans le recrutement : réhumaniser l’expérience candidat après l’ère de l’automatisation

L’ère numérique a transformé le recrutement. L’automatisation, portée par les ATS (Applicant Tracking Systems), les algorithmes de matching et l’intelligence artificielle, a promis efficacité et rapidité. Gain de temps pour les recruteurs, filtrage rapide des candidatures… la promesse était séduisante. Cependant, force est de constater que cette course à l’efficacité a parfois eu un revers

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L’essor du travail hybride et de la semaine de 4 jours : révolution ou simple évolution du monde du travail français ?

La pandémie de COVID-19 a agi comme un accélérateur sans précédent des modes de travail flexibles. Si le télétravail s’est imposé par nécessité, il a ouvert la voie à des réflexions plus profondes sur l’organisation du temps et de l’espace de travail. En France, l’engouement pour le travail hybride et l’expérimentation croissante de la semaine

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