Depuis plusieurs années, beaucoup d’entreprises ont pris le parti de favoriser le bien-être au travail des salariés, la plupart du temps par la proposition d’activités de détente ou de recrutement de personnel spécialisé. Cela ne doit pas faire oublier que la reconnaissance et le sens du travail sont les principaux leviers du bien-être des salariés.
Actualités
Le taux de chômage des femmes est désormais inférieur à celui des hommes
Grâce à un taux de diplôme supérieur et en croissance, le taux de chômage des femmes est devenu inférieur à celui des hommes dans plusieurs pays européens.
Le développement durable porteur d’emploi
La place grandissante des préoccupations écologiques et du développement durable dans notre société et notre économie force le marché de l’emploi à évoluer. De nombreux métiers et postes ont été créés ces dernières années, et la tendance n’est pas prête de s’inverser.
Ordonnances sur le Code du travail : bilan un an après.
Un an après l’entrée en vigueur de la première grande réforme impulsée par le gouvernement Macron – Philippe, bilan en chiffres sur les évolutions notables du monde professionnel et de son organisation.
Pistes pour améliorer la visibilité et la crédibilité de la fonction RH
L’influence de la fonction ressources humaines peut s’avérer très variable d’une entreprise à l’autre. Les ressources humaines sont encore bien souvent considérées comme une fonction à faible valeur ajoutée alors même que le champ d’actions de cette fonction se révèle relativement vaste et stratégique.
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