On a tous connu des lundis matins difficiles, des périodes de rush un peu intenses ou des réunions dont on se serait bien passé. C’est le quotidien de la vie de bureau. Mais parfois, le malaise est plus profond. Ce n’est plus une simple baisse de régime passagère, c’est un signal d’alarme.
À 40 ans et des brouettes, le rapport au travail change. Ce qui nous animait à 25 ans – la course au statut, la validation des pairs, ou simplement le besoin de « faire ses preuves » – laisse souvent la place à une quête de sens plus profonde. On réalise que la carrière n’est pas une
Avec le retour des vagues de chaleur estivales, travailler peut rapidement devenir un calvaire. Que l’on soit sur un chantier ou derrière un écran d’ordinateur en open space, la hausse du thermomètre pose de vraies questions de sécurité et de productivité. Pourtant, contrairement à une idée reçue, le Code du travail ne fixe aucun seuil
Fortes chaleurs au travail : que dit le Code du travail et comment s’organiser ? Lire la suite »
Le verdict est tombé le 21 avril 2026 : l’enquête annuelle de France Travail révèle un ralentissement du marché de l’emploi. Avec 2,28 millions de projets de recrutement prévus cette année, la France enregistre une baisse de 6,5 % par rapport à 2025. Si ce chiffre peut inquiéter, il cache une réalité plus nuancée :
En 2024, on en parlait comme d’une utopie. En 2026, la semaine de 4 jours est sortie des laboratoires RH pour s’inviter dans le débat public et les accords d’entreprise. Mais alors que les premiers bilans à grande échelle tombent, une question divise : s’agit-il d’une révolution durable de l’organisation du travail ou d’un avantage
Semaine de 4 jours : bilan des pionniers, norme sociale ou privilège de luxe ? Lire la suite »
Une étude majeure vient de paraître, jetant un pavé dans la mare des directions des ressources humaines : le lien entre absentéisme de courte durée et jours de carence n’a jamais été aussi complexe. Entre volonté de contrôle budgétaire et impératif de santé au travail, où placer le curseur ? Décryptage.
Absentéisme et jours de carence : le nouveau bras de fer des RH Lire la suite »
