Formation et carrière

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Vers un reste à charge de 100 euros pour le CPF

Pour toute nouvelle formation financée via le CPF, un reste à charge de 100 euros devrait être demandé au bénéficiaire. L’entrée en vigueur de cette mesure est prévue le 1er mai 2024.  L’exécutif en attend jusqu’à 250 millions d’euros d’économie en 2023 et 375 millions d’euros en année pleine, selon un article des Échos du […]

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Intelligence artificielle

Les premiers impacts de l’intelligence artificielle sur les processus de recrutement

L’évolution rapide de la technologie a profondément transformé de nombreux aspects de notre vie quotidienne, y compris le recrutement. L’intelligence artificielle (IA) a émergé comme un outil puissant dans ce domaine, tant du côté du candidat que du recruteur. Explorons l’impact de l’IA sur les processus de recrutement, en examinant à la fois les perspectives

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Les perspectives du marché de l’emploi cadre en 2024

L’APEC vient de sortir ses prévisions sur l’emploi des Cadres en 2024. Décryptage des principaux enseignements de l’étude. En 2023, le marché de l’emploi des cadres a connu une dynamique exceptionnelle, affichant une croissance remarquable avec 331 000 recrutements. Cette hausse, soulignant un marché plus robuste que jamais, marque pourtant le début d’un ralentissement prévu

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Découvrez les Opportunités de Carrière Passionnantes chez Candiquest !

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle stimulante et enrichissante ? Ne cherchez pas plus loin ! Candiquest, l’un des partenaires phares d’Inzejob, offre une multitude de postes dans divers secteurs d’activité, avec des opportunités disponibles partout en France. Que vous soyez un professionnel expérimenté à la recherche d’un nouveau défi ou un

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Discriminations à l’embauche : les résultats du dernier testing de SOS racisme

SOS racisme a dévoilé ce mardi 12 mars les résultats d’un nouveau testing mené auprès des agences d’intérim. La méthode de testing consiste à appeler les sociétés spécialisées dans le travail temporaire en se faisant passer pour l’employé d’une entreprise fictive à la recherche de travailleurs intérimaires dans les secteurs du bâtiment et de l’hôtellerie.

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