Le débat fait rage depuis des années dans le monde du recrutement : la lettre de motivation est-elle une relique du passé, un exercice contraint et sans réelle valeur ajoutée ? À l’heure des CV vidéo, des profils LinkedIn optimisés et des algorithmes de tri, la question est plus pertinente que jamais. En 2025, la […]
Dans un monde du travail en constante mutation, où les compétences d’aujourd’hui peuvent être obsolètes demain, la formation professionnelle continue n’est plus un simple avantage, mais une nécessité absolue. Que vous soyez un professionnel des RH désireux de maintenir les talents de votre entreprise à la pointe, ou un individu en recherche d’emploi ou de
La lettre de motivation est souvent perçue comme un mal nécessaire, une formalité un peu désuète à l’ère des candidatures en ligne. Pourtant, elle reste un outil puissant pour vous démarquer et montrer au recruteur ce que votre CV ne peut pas exprimer : votre personnalité, votre motivation profonde et votre compréhension du poste et
Lettre de motivation : l’art de se démarquer sans en faire trop Lire la suite »
L’ère numérique a transformé le recrutement. L’automatisation, portée par les ATS (Applicant Tracking Systems), les algorithmes de matching et l’intelligence artificielle, a promis efficacité et rapidité. Gain de temps pour les recruteurs, filtrage rapide des candidatures… la promesse était séduisante. Cependant, force est de constater que cette course à l’efficacité a parfois eu un revers
Longtemps perçue comme un tournant risqué ou comme un aveu d’échec, la reconversion professionnelle s’impose aujourd’hui comme un véritable choix stratégique pour de nombreux cadres. Portés par une quête de sens, d’équilibre et de nouveaux défis, ils sont de plus en plus nombreux à faire le pari d’une nouvelle carrière. Décryptage d’un phénomène en forte
Reconversion professionnelle : pourquoi autant de cadres changent de voie en 2025 ? Lire la suite »
➤ Décryptage des nouvelles formes de contrat et d’organisation du travail La crise sanitaire a été un déclencheur. L’évolution technologique, un accélérateur. Aujourd’hui, en 2025, les règles du jeu sur le marché du travail continuent de se réécrire. Recruteurs et candidats ne parlent plus uniquement de poste ou de salaire : ils négocient sur le
