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DATA emploi : Pôle emploi lance un nouvel outil pour décrypter le marché du travail 

Pôle emploi vient d’ouvrir un nouveau portail numérique qui centralise l’ensemble des données sur le marché du travail. L’objectif est de fournir aux professionnels de l’emploi, aux acteurs publics et aux entreprises des éléments d’aide à la décision en termes de politiques de formation et de recrutement. Mais concrètement, comment fonctionne DATA emploi ? Et comment les entreprises peuvent-elles s’en emparer ?

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salaire

Rémunérations : les métiers pour lesquels les salaires vont augmenter en 2023

Selon une étude du cabinet Alixio, les salaires devraient augmenter en moyenne de 4% l’an prochain face aux difficultés de recrutement et dans un contexte fortement inflationniste. 13 % des entreprises interrogées iront même au-delà des 6% d’augmentation. Mais quels sont les métiers concernés ? Page group vient de sortir une étude sur les rémunérations en 2023. Tour d’horizon des métiers qui vont bénéficier de cette dynamique.

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formations

Se former pour accéder à l’emploi : une stratégie payante ?

Les chances de retour à l’emploi sont certes plus élevées dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre. Pourtant, certains demandeurs d’emploi ont des difficultés à s’insérer sur le marché du travail. Seulement 46% des demandeurs d’emploi accèdent à un emploi dans les six mois suivant leur inscription. Très souvent, les employeurs pointent un manque de candidats qualifiés pour répondre à leurs besoins en compétences. Il est alors tentant de se former pour trouver un emploi. Une stratégie payante à tous les coups ?

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Panorama_de_l'hémicyle_de_l'assemblée_nationale

Loi Pouvoir d’Achat, rachat de RTT : qu’est-ce qui change pour les salariés ?

La loi Pouvoir d’achat vient d’être définitivement adoptée le 3 août dernier par l’Assemblée Nationale et le Sénat. Le projet de loi prévoit de mobiliser un peu plus de 20 milliards d’euros pour accompagner les Français à faire face à l’inflation. De nombreuses mesures concernent directement les ménages, comme le bouclier loyer. La loi Pouvoir d’achat prévoit également une revalorisation des minimas sociaux de 4%. Qu’en est-il pour les salariés du privé et les entreprises ?

Tour d’horizon des principaux changements que les équipes en charge des ressources humaines devront gérer dès la rentrée.

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