Formation et carrière

La Confiance Accordée à l’IA par les Recruteurs et les Candidats : Un Outil de Recrutement et de Recherche d’Emploi en Pleine Évolution

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L’intelligence artificielle (IA) transforme rapidement le paysage du recrutement et de la recherche d’emploi. De la présélection des CV à l’analyse des entretiens, en passant par la personnalisation des recommandations d’emploi, l’IA offre des opportunités sans précédent pour les recruteurs et les candidats. Mais quelle est la réelle confiance accordée à ces technologies par les […]

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Les régions françaises les plus attractives pour les candidats en termes d’emploi

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La France, avec sa diversité géographique et économique, offre une multitude d’opportunités professionnelles. Cependant, certaines régions se distinguent par leur dynamisme et leur attractivité sur le marché de l’emploi. Découvrez quelles sont ces régions et pourquoi elles attirent tant de candidats.

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La cooptation : un levier puissant pour le recrutement

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Dans un contexte de marché du travail de plus en plus tendu, où les entreprises peinent à trouver les talents dont elles ont besoin, la cooptation se révèle être un outil de recrutement de plus en plus plébiscité. Cette méthode, qui consiste à solliciter ses collaborateurs pour recommander des candidats de leur réseau, présente de

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emploi saisonnier

Tenue au travail : allier confort, santé et performance

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Dans le monde professionnel, la question de la tenue vestimentaire ne se résume pas uniquement à l’apparence. Le choix des vêtements joue un rôle crucial dans le bien-être et la performance des salariés, en particulier lorsqu’il s’agit de l’ergonomie au travail. En effet, une tenue adaptée peut prévenir les risques liés à une mauvaise posture,

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Chantiers de l'atlantique

Chantiers de l’Atlantique : Une campagne de recrutement hors norme pour des talents hors du commun !

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500 nouveaux collaborateurs pour relever des défis hors normes A Saint-Nazaire, les Chantiers de l’Atlantique font face à un défi de taille : répondre à une demande croissante pour ses navires de pointe tout en préservant son savoir-faire unique. Pour y parvenir, l’entreprise lance une campagne de recrutement exceptionnelle visant à intégrer 500 nouveaux talents

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