Une étude menée par Degreed dans plusieurs pays s’est intéressée aux compétences recherchées par les recruteurs. L’informatique, le leadership et la communication / négociation arrivent en tête.
Lire la suiteCatégorie : Marque Employeur
Racisme au travail : un mal qui dure
Près d’une personne sur trois déclare avoir été victime ou témoin de racisme sur son lieu de travail. Ce mal pourtant identifié depuis longtemps existe encore, et a bien du mal à disparaître.
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Nos outils pour recruter après-crise
Alors que la reprise économique commence à pointer le bout de son nez avec la fin de la période de confinement, nous passons en revu les outils proposés par Inzejob qui peuvent vous aider à bien relancer les processus de recrutement.
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L’importance du contenu face aux difficultés de recrutement
Dans un marché de l’emploi paradoxalement tendu, les entreprises doivent se redoubler d’efforts pour séduire les talents et pourvoir leurs besoins en recrutement. Pour cela la communication et le contenu de marque doivent être adaptés par les entreprises.
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Les discriminations professionnelles envers les seniors persistent
Alors que la réforme des retraites en préparation devrait inciter les seniors à travailler plus longtemps, ces derniers témoignent des difficultés à poursuivre une activité professionnelle passé 60 ans.
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Recrutement sans CV : c’est possible
Même s’il a encore de beaux jours devant lui, le CV est de moins en moins indispensable dans les processus de recrutement. Les secteurs touchés par la pénurie des talents sont les pionniers.
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