Une étude publiée par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) révèle que si le chômage mondial baisse, la qualité des emplois proposés est elle aussi en recul.
Lire la suiteCatégorie : Marque Employeur
Prud’hommes : Le barème d’indemnités une nouvelle fois rejeté
Après ceux de Troyes et d’Amiens, le conseil des Prud’hommes de Lyon a une nouvelle fois refusé de suivre l’encadrement des indemnités prévu par la loi Travail du gouvernement Macron – Philippe.
Lire la suite
Égalité salariale hommes – femmes – Un nouveau plan
Alors que les écarts de salaire entre les hommes et les femmes persistent, le gouvernement va présenter aujourd’hui un nouveau plan qu’il espère plus efficace en faveur de l’égalité salariale.
Bien-être au travail : une vision managériale souvent erronée
Depuis plusieurs années, beaucoup d’entreprises ont pris le parti de favoriser le bien-être au travail des salariés, la plupart du temps par la proposition d’activités de détente ou de recrutement de personnel spécialisé. Cela ne doit pas faire oublier que la reconnaissance et le sens du travail sont les principaux leviers du bien-être des salariés.
Pistes pour améliorer la visibilité et la crédibilité de la fonction RH
L’influence de la fonction ressources humaines peut s’avérer très variable d’une entreprise à l’autre. Les ressources humaines sont encore bien souvent considérées comme une fonction à faible valeur ajoutée alors même que le champ d’actions de cette fonction se révèle relativement vaste et stratégique.
Discutez avec les experts Inzejob
Parce que nous aimons nos visiteurs et notre secteur d’activité, nous avons lancé il y a quelques jours un nouveau service de discussion en ligne anonyme et gratuit. Ce forum s’adresse aussi bien aux professionnels des RH qu’aux personnes en recherche d’emploi ou toute personne intéressée par le monde de l’emploi et du recrutement.
Nos experts sont présent quotidiennement sur ce forum pour essayer de faire vivre les discussions, répondre à vos questions, donner leur avis ou tout simplement discuter des différents sujets qui font l’actualité de l’emploi.
Un espace de discussion ouvert et libre
N’hésitez pas à poser vos questions, créer vos sujets de discussion, répondre, commenter pour alimenter cet espace et créer le premier espace de discussion autour du domaines des Ressources Humaines.
Nous n’imposons aucune ligne éditoriale. vous pouvez aborder absolument tous les sujets que vous souhaitez et intervenir sur les sujet qui vous intéressent.
Rendez-vous sur le forum discussion RH