Dans un marché de l’emploi paradoxalement tendu, les entreprises doivent se redoubler d’efforts pour séduire les talents et pourvoir leurs besoins en recrutement. Pour cela la communication et le contenu de marque doivent être adaptés par les entreprises.
Lire la suiteCatégorie : Marque Employeur
Les discriminations professionnelles envers les seniors persistent
Alors que la réforme des retraites en préparation devrait inciter les seniors à travailler plus longtemps, ces derniers témoignent des difficultés à poursuivre une activité professionnelle passé 60 ans.
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Recrutement sans CV : c’est possible
Même s’il a encore de beaux jours devant lui, le CV est de moins en moins indispensable dans les processus de recrutement. Les secteurs touchés par la pénurie des talents sont les pionniers.
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IT : les salaires de l’année 2020
Le marché de l’emploi IT reste sous tension d’après une étude du cabinet de recrutement Michael Page, faisant face à des besoins en recrutement importants et une guerre des talents qui perdure.
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Et si les employés recrutaient leur patron ?
Le cabinet de recrutement Valeurs&valeur a fait de sa spécialité le fait de permettre aux employés d’une société de recruter leur futur patron. Une idée originale qui pourrait faire un petit bout de chemin.
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L’emploi baisse en qualité
Une étude publiée par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) révèle que si le chômage mondial baisse, la qualité des emplois proposés est elle aussi en recul.
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