Une étude menée par la société de conseil Development Dimension International dans 28 pays auprès de 250 responsables de ressources humaines et 2 000 salariés montre que 1 recrutement sur 8 est considéré comme un échec.
A la question les recrutements en 2012 ont-ils été performants, de nombreux acteurs répondent non ! C’est le bilan qu’il faut tirer de cette enquête qui montre les faiblesses actuelles des processus de recrutement.
Les chiffres à retenir :
- 50% des entreprises jugent leurs processus de recrutement efficaces
- 1/3 des responsables de ressources humaines mettent en cause la trop grande veleur attribuée aux jugements de leurs supérieurs
- 21% des recruteurs reprochent aux candidats de surévaluer leurs compétences
- Moins de 30% des responsables de ressources humaines jugent leurs chargés de recrutement réellement efficaces