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Loi Pouvoir d’Achat, rachat de RTT : qu’est-ce qui change pour les salariés ?

La loi Pouvoir d’achat vient d’être définitivement adoptée le 3 août dernier par l’Assemblée Nationale et le Sénat. Le projet de loi prévoit de mobiliser un peu plus de 20 milliards d’euros pour accompagner les Français à faire face à l’inflation. De nombreuses mesures concernent directement les ménages, comme le bouclier loyer. La loi Pouvoir d’achat prévoit également une revalorisation des minimas sociaux de 4%. Qu’en est-il pour les salariés du privé et les entreprises ?

Tour d’horizon des principaux changements que les équipes en charge des ressources humaines devront gérer dès la rentrée.

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6 astuces pour booster sa candidature à une offre d’emploi

Vous comptez profiter de l’été pour décrocher un nouveau job en septembre ? Vous avez raison, car la rentrée se prépare dès maintenant pour de nombreux recruteurs. Congés estivaux ou pas, seulement 46 % des candidatures à une offre d’emploi sont effectivement lues. Rassurez-vous, il existe des astuces pour booster sa candidature à une offre et se faire remarquer des recruteurs. Voici nos conseils.

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Augmentations de salaire : un incontournable pour attirer et fidéliser en 2022 ?

Alors qu’un cadre sur trois envisage de changer d’entreprise en 2022, selon le Cadromètre Randstad Search-Ipsos et que près de 60 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, les politiques de rémunération des entreprises sont devenues un levier majeur pour fidéliser et recruter. Avec, en toile de fond, un contexte inflationniste qui impacte profondément le marché du travail.

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Transition écologique et marché de l’emploi : enfin des jobs de sens ?

Il y a quelques semaines, des ingénieurs d’Agro ParisTech appelaient à déserter « les jobs destructeurs » d’un secteur (l’industrie agroalimentaire) qui « mène la guerre au vivant et à la paysannerie partout sur Terre ». Ces jeunes diplômés ne sont pas des cas isolés. Selon une étude menée par la Chaire Impact Positif d’Audencia pour Jobs that make Sense auprès de 965 étudiants et salariés, 92 % d’entre eux se posent la question du sens de leur activité professionnelle. Le besoin de contribuer aux enjeux de la transition écologique est d’ailleurs cité par 57% des répondants. Le marché du travail est-il prêt à répondre à ces aspirations ?

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