À l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double de 2015. Dans ce contexte, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion vient de présenter la phase 2 de son plan de réduction des tensions de recrutement. Il demande la mise en …
Le plan d’action de l’Etat pour aider les entreprises à recruter Lire la suite »
Pôle emploi vient d’ouvrir un nouveau portail numérique qui centralise l’ensemble des données sur le marché du travail. L’objectif est de fournir aux professionnels de l’emploi, aux acteurs publics et aux entreprises des éléments d’aide à la décision en termes de politiques de formation et de recrutement. Mais concrètement, comment fonctionne DATA emploi ? Et …
DATA emploi : Pôle emploi lance un nouvel outil pour décrypter le marché du travail Lire la suite »
Les chances de retour à l’emploi sont certes plus élevées dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre. Pourtant, certains demandeurs d’emploi ont des difficultés à s’insérer sur le marché du travail. Seulement 46% des demandeurs d’emploi accèdent à un emploi dans les six mois suivant leur inscription. Très souvent, les employeurs pointent un manque …
Se former pour accéder à l’emploi : une stratégie payante ? Lire la suite »
Emmanuel Macron a annoncé ce mardi le lancement du contrat engagement jeune, un dispositif d’allocation à destination des jeunes en échanges d’heures de formation professionnelle.
Pôle Emploi a ajouté 150 nouvelles formations à distance et gratuite à son catalogue. Le but est de développer les formations sur des métiers en tension.
Une étude menée par Degreed dans plusieurs pays s’est intéressée aux compétences recherchées par les recruteurs. L’informatique, le leadership et la communication / négociation arrivent en tête.
