Microsoft fait le pari du recrutement mobile

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Microsoft avait lancé son application carrière il y a quelques années déjà, mais cette dernière ne permettait pas de couvrir l’ensemble du processus de candidature qui devait être terminé sur PC.

Cette application a nécessité 6 mois de travail et Microsoft a fait appel à la société Jibe en collaboration avec ses équipes internes pour permettre aux candidats de postuler de 4 façons différentes : 

  • Via Email en envoyant un CV déjà enregistré
  • Via Linkedin, en postulant avec son profil
  • Via DropBox en envoyant un CV uploadé
  • Via Skydrive, le service de stockage de Microsoft

Le site carrière mobile de Microsoft enregistre entre 150 000 et 175 000 visites chaque mois. Chaque mois, 10 000 candidats entament un processus de candidature, mais moins de la moitié vont jusqu’au bout. L’application lancée par Microsoft devrait permettre d’améliorer ce chiffre.

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