L’agence Leadtail a publié une étude sur les comportements et les habitudes de 310 recruteurs et agences de recrutement américains sur Twitter. Premier enseignement, leurs influences et activités sont très importantes, avec plus de 55 000 tweets en un mois et 835 000 followers cumulés.
Du côté des principales sources d’information de ces acteurs, on retrouve des spécialistes du recrutement outre-Atlantique tels que Bullhorn Reach (recrutement social) Ere.net (actualité de l’emploi et du recrutement) ou Business Insider (actualités économiques). Les médias influant sur cette communauté se trouvent être menés par les spécialistes de l’économie comme Forbes, Inc. Magazine ou Wall Street Journal.
Enfin, l’activité de ces recruteurs sur Twitter se trouve être bien résumée par les hashtags les plus utilisés : #hiring, #jobs, #linkedin, #recruiting ou encore #hiring.