La portée des offres d’emploi sur les réseaux sociaux

MyJobCompany a réalisé une étude intéressante sur la portée qu’ont le partage d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux. Déjà largement répandue aux États-Unis, cette pratique reste encore à la traîne en France malgré l’énorme potentiel qu’elle représente. 80% des recruteurs ont ainsi déjà utilisé les réseaux sociaux dans leurs processus de recrutement outre-Atlantique, contre 49% en France.

Pourtant, avec en moyenne 245 amis Facebook, 208 followers sur Twitter et plus de 100 contacts Linkedin, le partage d’une offre sur les réseaux sociaux une fois par semaine pendant un an garantirait à l’offre 33 342 consultations. Largement suffisant pour attirer les candidats passifs.

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