L’importance de la marque employeur pour Linkedin

Dans un contexte de forte concurrence pour le recrutement des meilleurs salariés, la marque employeur est devenue le nouveau sujet à la mode. Linkedin a réalisé une enquête auprès des leaders du recrutement qui affirment à 83% qu’elle constitue un élément primordial dans leur capacité à recruter. Plus de 50 entreprises ont augmenté leurs investissements, et plus de 40% ont maintenu leur budget dans le domaine. Parmi les canaux privilégiés pour la promotion de la marque employeur, les réseaux sociaux obtiennent la faveur des recruteurs.

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