C’est le résultat d’une étude réalisée par le cabinet de conseil Greenworking. Si 96% des salariés, managers et employeurs engagés dans ce dispositif se déclarent satisfaits du télétravail, cela est du en grande partie à la responsabilisation des salariés et à la bonne définition d’objectifs à atteindre, qui remplacent la relation hiérarchique directe. Une réorganisation qui passe notamment par une formation des managers selon le cabinet. En France, 12.4% des salariés sont des télétravailleurs.