Le télétravail a bouleversé les modes d’organisation du travail, mais il a aussi ouvert la porte à une nouvelle opportunité pour les services RH : l’analyse de données (People Analytics) pour comprendre et améliorer l’expérience des employés à distance. Bien au-delà de la simple mesure de productivité, l’analyse des données RH permet de déchiffrer les […]
Dans un monde où le changement est la seule constante, la résilience est devenue un mot à la mode. On parle souvent de la capacité de l’individu à rebondir après un échec ou à s’adapter à une nouvelle situation. Cependant, cette vision est incomplète. En entreprise, la véritable force ne réside pas dans la somme
Dans une vie professionnelle, il arrive un moment où l’on ressent le besoin de faire le point. C’est là qu’intervient le bilan de compétences. Loin d’être une simple formalité, il s’agit d’une démarche structurée et approfondie pour mieux vous connaître sur le plan professionnel.
Le bilan de compétences : un guide pour votre carrière Lire la suite »
Dans notre société moderne, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle s’est estompée. Les emails, les messages instantanés et les notifications de travail ne s’arrêtent jamais, même après la journée de travail. Cette hyperconnexion permanente, bien que pratique, a des conséquences néfastes sur notre santé mentale et notre bien-être. C’est pourquoi le concept de
Le droit à la déconnexion : une nécessité dans un monde hyperconnecté Lire la suite »
La semaine de 4 jours est devenue un sujet brûlant dans le monde de l’emploi, alimentant les débats entre enthousiasme et scepticisme. Présentée comme une solution miracle pour améliorer la qualité de vie au travail et la productivité, elle soulève de nombreuses questions pour les entreprises et les salariés. Utopie ou réalité tangible ? Analysons
La Cour de cassation, dans une décision qui fait jurisprudence, vient de clarifier une question qui agite le monde des ressources humaines : que se passe-t-il lorsqu’un salarié tombe malade pendant ses congés payés ? La réponse est désormais claire et sans appel : les congés non pris en raison de la maladie doivent être
La Cour de cassation confirme : les congés ne sont pas perdus en cas de maladie Lire la suite »
