égalité salariale

Le recrutement en 2022 : le bilan des offres d’emploi déposées

La fin d’année s’annonce et il est donc l’heure de faire le bilan. Pour les recruteurs, l’année 2022 n’a pas été des plus simples à gérer. Les professionnels du recrutement ont dû composer avec un marché du travail très dynamique, qui a placé les candidats en position de force. Il a donc fallu rivaliser d’imagination pour les séduire. Voici le bilan des offres d’emploi déposées sur les différents jobboards avec un focus sur Inzejob.

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restauration

Titre de séjour facilité pour les métiers en tension : quels enjeux ?

Le gouvernement présentera en décembre prochain son projet de loi sur l’asile et l’immigration qui devra être examiné au Sénat à partir de janvier. Parmi les propositions, figure un titre de séjour facilité pour les « métiers en tension ». La dernière liste des métiers en tension a été publiée en 2021 dans le Journal officiel , alors qu’elle n’avait pas été mise à jour depuis 2008. Voici les changements attendus.

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emploi industrie

Le plan d’action de l’Etat pour aider les entreprises à recruter

À l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double de 2015.  Dans ce contexte, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion vient de présenter la phase 2 de son plan de réduction des tensions de recrutement. Il demande la mise en place des viviers de recrutement dans les agences Pôle emploi pour répondre aux besoins des secteurs les plus en tension. De quoi s’agit-il ?

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cybersecurite

Recruteurs : et si vous profitiez de l’été pour apprendre le Talent Hacking ?

La rentrée ne s’annonce pas des plus simples pour les recruteurs qui vont devoir apprendre à composer avec la pénurie de candidats qui risque de durer. Après avoir pourvu, non sans difficulté, les besoins en main-d’œuvre saisonniers dans le secteur touristique et agricole, et avant de devoir affronter une nouvelle vague de recrutement dès la rentrée, les recruteurs ont quelques semaines de répit. L’occasion de se mettre à jour sur les nouvelles pratiques de recrutement, et en particulier le Talent Hacking. Décryptage.

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