Le monde du travail évolue à une vitesse fulgurante. L’essor du numérique, du télétravail et de la quête de sens a profondément transformé la relation entre les entreprises et les professionnels. En 2025, une question revient sans cesse chez les actifs : faut-il choisir la stabilité du CDI ou la liberté du freelance ? Les […]
Freelance ou CDI : quel statut choisir en 2025 ? Lire la suite »
L’actualité économique récente est marquée par un phénomène préoccupant : la hausse du nombre de défaillances d’entreprises. Après une période de stabilité post-crise, le retour à la normale, accentué par un contexte économique incertain et la hausse des coûts, met des milliers d’emplois en péril. Mais que signifie concrètement une défaillance pour les salariés, et
Défaillances d’entreprises : un vent de menace sur les emplois locaux ? Lire la suite »
L’idée de changer radicalement de voie professionnelle après des années d’expérience peut être à la fois excitante et terrifiante. Que vous ayez 30, 40 ou 50 ans, la reconversion professionnelle n’est pas un rêve inaccessible, mais un projet structuré qui nécessite de la méthode et du courage. Fini le mythe de la carrière linéaire :
Dans une vie professionnelle, il arrive un moment où l’on ressent le besoin de faire le point. C’est là qu’intervient le bilan de compétences. Loin d’être une simple formalité, il s’agit d’une démarche structurée et approfondie pour mieux vous connaître sur le plan professionnel.
Le bilan de compétences : un guide pour votre carrière Lire la suite »
Dans notre société moderne, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle s’est estompée. Les emails, les messages instantanés et les notifications de travail ne s’arrêtent jamais, même après la journée de travail. Cette hyperconnexion permanente, bien que pratique, a des conséquences néfastes sur notre santé mentale et notre bien-être. C’est pourquoi le concept de
Le droit à la déconnexion : une nécessité dans un monde hyperconnecté Lire la suite »
La semaine de 4 jours est devenue un sujet brûlant dans le monde de l’emploi, alimentant les débats entre enthousiasme et scepticisme. Présentée comme une solution miracle pour améliorer la qualité de vie au travail et la productivité, elle soulève de nombreuses questions pour les entreprises et les salariés. Utopie ou réalité tangible ? Analysons
