Formation et carrière

Management toxique : déceler les signaux faibles avant l’explosion

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Le terme « management toxique » est souvent utilisé comme un mot-valise pour décrire une mauvaise ambiance de travail. Pourtant, la réalité est bien plus précise — et dévastatrice. Pour une entreprise, un manager toxique est un « frais caché » colossal : turnover élevé, absentéisme record, perte de savoir-faire et dégradation de la marque employeur. Comment identifier les […]

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Le Syndrome de l’Imposteur : comment ne plus avoir peur d’être « démasqué » dans son nouveau job ?

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C’est le scénario classique : vous avez passé les entretiens avec succès, vous avez signé votre contrat, et pourtant, une petite voix intérieure vous chuchote : « Ils ont fait une erreur. Ils vont se rendre compte que je ne suis pas à la hauteur. » Bienvenue dans le monde du Syndrome de l’Imposteur. On

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Le droit à la déconnexion : un idéal légal face à la réalité du terrain

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Depuis son inscription dans la loi en [Année d’introduction dans votre pays, ex: 2017 en France] (loi Travail), le droit à la déconnexion est devenu un sujet incontournable dans l’entreprise moderne. Définie comme la possibilité pour tout salarié de ne pas être contacté par son employeur ou ses collègues en dehors de ses heures de

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L’impact de l’inflation sur les salaires et le pouvoir d’achat des travailleurs français

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L’inflation, après des années de stabilité relative, est redevenue un sujet central dans l’actualité économique française. Cette hausse généralisée et durable des prix a un impact direct et complexe sur le pouvoir d’achat et la rémunération des travailleurs. Comprendre ce mécanisme est essentiel pour décrypter les tensions sociales et les enjeux des négociations salariales actuelles.

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L’impact des récentes réformes du travail sur les salariés et les entreprises

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Le droit du travail est un domaine en constante mutation, souvent rythmé par des vagues de réformes législatives visant à moderniser le marché de l’emploi, à encourager l’activité ou à sécuriser les parcours professionnels. Ces changements, bien que parfois complexes, ont des conséquences directes et concrètes sur le quotidien des salariés et la gestion des

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Freelance ou CDI : quel statut choisir en 2025 ?

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Le monde du travail évolue à une vitesse fulgurante. L’essor du numérique, du télétravail et de la quête de sens a profondément transformé la relation entre les entreprises et les professionnels. En 2025, une question revient sans cesse chez les actifs : faut-il choisir la stabilité du CDI ou la liberté du freelance ? Les

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