Depuis l’arrivée de ChatGPT et des outils d’intelligence artificielle générative, rédiger un CV ne prend parfois plus que quelques minutes. Mais une question revient de plus en plus chez les candidats : les recruteurs savent-ils reconnaître un CV écrit par une IA ?
Les recruteurs arrivent-ils encore à repérer les CV écrits par ChatGPT ? Lire la suite »
Pendant des décennies, le Contrat à Durée Indéterminée (CDI) a incarné le Saint-Graal du parcours professionnel français. Symbole d’accomplissement social, sésame indispensable pour l’accès au logement et garantie suprême de sécurité financière, il régnait en maître incontesté. Pourtant, sous l’effet conjugué des nouvelles aspirations d’autonomie, de la numérisation de l’économie et du besoin viscéral de
La fin du CDI classique ? L’essor irrésistible des contrats agiles et du freelancing Lire la suite »
Le compte à rebours est lancé. D’ici la fin du mois de juin 2026, la France doit avoir transposé dans son droit national la très redoutée directive européenne sur la transparence des rémunérations (directive 2023/970). Pour le marché de l’emploi, c’est un véritable séisme culturel. En finir avec le fameux « salaire selon profil » ou le
Transparence des salaires : êtes-vous prêts pour la fin du tabou à l’embauche ? Lire la suite »
« Ils vont finir par se rendre compte que je ne suis pas à la hauteur. » Si cette petite phrase résonne en vous depuis votre récente nomination, rassurez-vous : vous faites partie des 70 % de professionnels qui éprouvent, un jour ou l’autre, le syndrome de l’imposteur. Ce sentiment d’illégitimité, théorisé à la fin
On a tous connu des lundis matins difficiles, des périodes de rush un peu intenses ou des réunions dont on se serait bien passé. C’est le quotidien de la vie de bureau. Mais parfois, le malaise est plus profond. Ce n’est plus une simple baisse de régime passagère, c’est un signal d’alarme.
À 40 ans et des brouettes, le rapport au travail change. Ce qui nous animait à 25 ans – la course au statut, la validation des pairs, ou simplement le besoin de « faire ses preuves » – laisse souvent la place à une quête de sens plus profonde. On réalise que la carrière n’est pas une
