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Catégorie : Marque Employeur

inspection du travail

Préparer une visite de l’inspection du travail

26 juillet 201826 juillet 2018 inzejob Laisser un commentaire

Les visites de l’inspection du travail sont toujours des moments de tension pour les employeurs et les managers. Pour préparer et réussir au mieux ces visites, voici quelques conseils de nos experts.

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bonheur au travail

Bonheur au travail, épanouissement : c’est possible ?

11 avril 201816 avril 2018 inzejob Laisser un commentaire

Chief Happiness Officer, Team Buildings, Baby-foot, activités en tout genre… Les entreprises multiplient les démarches en faveur du développement du bien-être au travail de leurs salariés. Apparu récemment comme s’il y avait eu une prise de conscience des entreprises, le bonheur au travail est-il réellement possible ?

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expérience employé

Expérience employé, l’enjeu des prochaines années

20 juillet 201720 juillet 2017 inzejob Laisser un commentaire

Dans un contexte de guerre des talents et d’optimisation de la productivité, une nouvelle notion fait son apparition et séduit de plus en plus d’entreprises : l’expérience employé. Axée autour de trois grands thèmes, elle pourrait bien être la clé de la productivité et de la fidélisation des employés dans les prochaines années.

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jeunes diplômés

Les jeunes diplômés privilégient moins les grands groupes

7 juin 20177 juin 2017 inzejob Laisser un commentaire

Longtemps considérés par les jeunes diplômés comme le but de carrière, les grands groupes peinent aujourd’hui à faire rêver ce public. Seulement 25% des jeunes diplômés rêvent de commencer leur carrière dans un grand groupe, un chiffre en baisse par rapport aux années précédentes.

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snapchat

Snapchat : un nouvel outil de recrutement ?

6 février 20176 février 2017 inzejob Laisser un commentaire

Avec 158 millions de comptes actifs, Snapchat dispose d’une audience qui le classe parmi les plus grands réseaux sociaux. Son public majoritairement composé de moins de 25 ans permet aux entreprises et aux RH de communiquer auprès d’une audience très ciblée. A condition toutefois de s’adapter aux codes du réseau.

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Reconnaissance

La reconnaissance du travail encore insuffisante

17 novembre 201617 novembre 2016 inzejob Laisser un commentaire

Une étude publiée cette semaine révèle que les professionnels des RH jugent insuffisante la politique de reconnaissance mise en place par leur entreprise. Une situation problématique dans le sens où les salariés jugent également qu’il s’agit d’un point qui peut être nettement amélioré.

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