Une étude menée par Opinion Way-Indeed révèle que 20% des cadres ne veulent plus gérer d’équipe. Une tendance d’autant plus forte chez les 35-49 ans (27%) et les femmes cadres (25%). Alors que le management était souvent une étape obligée pour évoluer, les temps ont changé. Voici nos conseils pour évoluer sans manager. Évoluez vers …
À l’heure où les pénuries d’essence mettent en difficulté de nombreux salariés, de nombreuses personnes se demandent s’il ne serait pas temps de trouver un emploi en full remote. Le télétravail correspond en effet à une aspiration de plus en plus vive de nombreux travailleurs.
Les chances de retour à l’emploi sont certes plus élevées dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre. Pourtant, certains demandeurs d’emploi ont des difficultés à s’insérer sur le marché du travail. Seulement 46% des demandeurs d’emploi accèdent à un emploi dans les six mois suivant leur inscription. Très souvent, les employeurs pointent un manque …
Se former pour accéder à l’emploi : une stratégie payante ? Lire la suite »
Une récente étude rapporte qu’une très large majorité de français estime qu’il est bénéfique de changer de métier au moins une fois durant sa carrière. Si c’est votre cas, voici nos conseils pour réussir votre reconversion professionnelle.
Lancé en début d’année 2016, le compte personnel d’activité a pour objectif de rassembler au sein d’un seul et même espace tous les outils et services accompagnant les travailleurs tout au long de leur carrière.
L’environnement de travail dans une startup est particulier car il est composé de nombreuses contraintes qui poussent les collaborateurs à se diversifier pour faire face à l’ensemble des défis qui leur sont proposés. Travailler dans une startup est donc très différent qu’être collaborateur d’un grand groupe. Voici notre liste des avantages à travailler dans une startup.
