Crédit Agricole lance son appli de recrutement

Le groupe Crédit Agricole, déjà très impliqué dans les nouvelles formes de recrutement, a annoncé le lancement de MyCAJobs, une application mobile de recrutement.

Disponible sur iPhone et Android, cette application permet d’accéder à l’ensemble des offres d’emploi du groupe et de filtrer celles-ci par type de contrat, localisation ou fonction. L’application permet également de créer des alertes ou de partager des offres sur les réseaux sociaux ou par email.  En revanche, MyCAJobs ne permet pas à ses utilisateurs de postuler directement via leurs smartphones. Il est nécessaire d’envoyer le lien d’une offre vers son ordinateur pour envoyer ensuite son CV.

Le groupe prévoit le recrutement de 4 000 CDI en 2014.

Crédit Agricole lance son nouveau site carrières

Le groupe Crédit Agricole SA propose désormais aux internautes un nouveau site carrières : mycreditagricole.jobs.

Ce nouveau site se veut axé sur l’accessibilité. Il a ainsi été développé en pensant aux visiteurs se connectant depuis leurs smartphnes ou tablettes et aux personnes handicapées.

Le site met largement en avant les offres d’emploi du groupe et ses besoins en recrutement, davantage que les possibilités de candidatures spontanées ou la découverte des métiers. Un orientation en accord avec les importants besoins en recrutement du groupe bancaire.

Parmi les points forts : 

  • Une recherche d’offres axée sur les compétences du candidat. En renseignant son profil, les postulants se voient automatiquement proposés des offres d’emploi en accord avec leurs compétences.
  • Des fiches métiers et des témoignages illustrant chaque opportunité d’emploi pour découvrir le groupe et la marque employeur Crédit Agricole.
  • Une importante connectivité avec les réseaux sociaux (Linkedin, Facebook et Twitter).

Crédit Agricole recrute 3 000 alternants

Le groupe Crédit Agricole annonce recruter 3 000 alternants de Bac à Bac +5 et s’aide pour cela de la 2e saison de la websérie humoristique SOS Apprentis.

Le lancement de la saison 2 de SOS Apprentis qui a eu lieu le 22 avril, a également permis au groupe Crédit Agricole d’annoncer un important objectif de recrutement de 3 000 alternants, ce qui fait du groupe le 3e recruteurs d’alternants de France.

Les profils recherchés vont de Bac à Bac+5, issus d’universités ou d’écoles sur des métiers très variés : chargé d’acueil, conseiller de clientèle, conseiller privé, informaticien, statisticien, community manager, juriste…

Quant à la websérie, les 8 épisodes de la saison 2 relateront les aventures d’une apprentie accompagnée de son tuteur complètement dépassé. Sur un ton volontairement décalé, SOS Apprentis permet au groupe de mettre en avant ses valeurs d’accompagnement et d’intégration.

Crédit Agricole a déjà été récompensé à plusieurs reprises pour sa proximité avec les candidats : 3e place des meilleures communications employeur en ligne, 1ere place du secteur bancaire, 3e place des meilleures pages Facebook selon le classement Dogfinance et Prix Or au grand Prix de la Créativité RH.

Retrouvez toute les vidéos de la websérie sur la page Facebook dédiée.