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Les nouveaux outils de recrutement améliorent-ils le sourcing et l’expérience candidat ?

Au vu des tensions qui existent actuellement sur le marché du travail, de nombreux recruteurs innovent pour attirer les candidats. Recrutement sans CV, CV vidéo, gamification, sourcing intégrant les méthodes du growth hacking : les nouveaux outils de recrutement ne manquent pas. Mais quelles sont leurs avantages côté recruteur et côté candidat ? Tour d’horizon.

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Le CV Vidéo pour lutter contre le handicap

Le CV vidéo a connu un fort développement au cours des 5 dernières années, notamment car il permet de lutter efficacement contre les discriminations. Les personnes handicapées ont notamment pu bénéficier d’un outil mis à disposition par l’Association des Paralysés de France qui a récemment été récompensé pour son efficacité.

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Transformer votre profil Linkedin en CV Vidéo

C’est ce que propose l’application Resu.Me lancée par la filiale du groupe Adecco Expert. Cette application qui devrait être lancée dans quelques semaines devrait permettre de créer une courte vidéo de présentation basée sur les informations renseignées dans le profil Linkedin de l’utilisateur. Les utilisateurs auront le choix entre plusieurs thèmes pour leurs vidéos : IT,

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