Pour faire face à une importante vague de départs à la retraite, le groupe Nestlé a annoncé le lancement d’un vaste plan de recrutement de 20 000 jeunes en Europe, dont 3 000 en France.
Nestlé recrute 20 000 jeunes Lire la suite »
Faute de soutien de la part de l’Etat, l’Association pour Faciliter l’Insertion professionnelle des Jeunes (AFIJ) a annoncé qu’elle était contrainte à cesser ses activités. Depuis presque de 20 ans, l’AFIJ a accompagné vers l’emploi plus de 800 000 jeunes grâce à de nombreux partenariats conclus avec près de 100 000 recruteurs.
L’AFIJ ferme ses portes Lire la suite »
La société de conseil et services informatiques a choisi de participer à la charte “Entreprises et Quartiers” créée par François Lamy, Ministre délégué en charge de la ville et qui promouvoit l’emploi des jeunes issus des quartiers populaires. Pour cela, Capgemini s’est engagé à organiser des journées de recrutement et d’information sur les métiers du
Capgemini s’engage pour l’emploi des jeunes issus des quartiers populaires Lire la suite »
Linkedin a décidé d’abaisser la limite d’âge pour s’inscrire de 18 à 14 ans. L’objectif étant bien évidemment de préparer les futurs diplômés à leur entrée sur le monde du travail, mais également de pouvoir attirer de nouveaux clients et proposer des nouveaux services à cette population. En concurrence sur ce terrain avec Facebook, Linkedin
Linkedin ouvre ses portes aux 14-18 ans Lire la suite »
Un sondage réalisé par Harris révèle qu’une importante majorité de français voient d’un bon oeil les mesures étudiées actuellement par le gouvernement pour favoriser l’emploi de seniors. Ils sont ainsi 76% à se déclarer plutôt favorables ou tout à fait favorables à ce que la loi oblige les entreprises à engager un quota minimum de
3 français sur 4 favorables à un quota sur les seniors dans les entreprises Lire la suite »
