Le ROWE donne une liberté de travail totale aux salariés
En 2003, Cali Ressler et Jody Thompson créent un nouveau mode de travail baptisé ROWE pour ” Results-Only Work Environment » dans lequel les salariés bénéficient d’une autonomie totale en échange d’une responsabilité totale. En résumé, les salariés sont jugés sur le travail fourni et non plus sur la manière de l’accomplir.