Ne plus se présenter au travail sans prévenir son employeur peut sembler, dans certaines situations, être une manière de « partir sans démissionner ». Pourtant, l’abandon de poste peut avoir des conséquences importantes pour le salarié.
Abandon de poste : quelles conséquences pour le salarié ? Lire la suite »
Dans une petite ou moyenne entreprise, les ressources humaines occupent rarement une équipe entière. Il n’est pas rare que le dirigeant, l’assistante administrative, le comptable ou un responsable d’équipe s’occupe également des sujets RH.
Les 10 tâches RH qu’une PME peut facilement automatiser Lire la suite »
Vous avez envoyé votre CV. Puis un autre. Puis encore un autre. Vous avez parfois pris le temps d’adapter votre candidature à l’offre, rédigé une lettre de motivation et vérifié plusieurs fois votre CV. Et pourtant, rien. Pas même un message pour vous dire que votre candidature n’est pas retenue.
Pourquoi certaines candidatures n’obtiennent jamais de réponse ? Lire la suite »
Le marché de l’emploi français connaît un ralentissement en 2026. Les entreprises prévoient moins de recrutements qu’en 2025, et pourtant une difficulté persiste : trouver les bonnes personnes reste compliqué dans de nombreux secteurs.
Recevoir une réponse négative après avoir postulé à une offre d’emploi est une expérience souvent décevante. Après avoir consacré du temps à la rédaction de son CV, à la préparation d’une lettre de motivation ou à un entretien, un refus peut donner l’impression que tous ces efforts n’ont servi à rien.
Refus de candidature : comment rebondir et améliorer ses prochaines candidatures ? Lire la suite »
Le marché du travail français traverse une période de ralentissement. Les entreprises se montrent plus prudentes dans leurs décisions d’embauche, tandis que les candidats peuvent rencontrer davantage de difficultés pour décrocher un emploi dans certains domaines.
