Vivastreet publie son livre blanc du recrutement pour les PME

Le site de petites annonces Vivastreet occuppe une place de plus en plus importante sur le marché de l’emploi puisqu’un important volume de ses annonces concernent des offres d’emploi ou de services.

Vivastreet a donc choisi de cibler les PME dans un livre blanc rassemblant les bonnes pratiques pour concilier recrutement performant et moyens limités et/ou politique RH peu développée.

Le premier travail à réaliser concerne la rédaction de l’offre elle-même, qui se doit d’être précise, ciblée et attirante. Il s’agit de vendre le poste en citant des éléments attractifs, comme les responsabilités, les objectifs ou la rémunération dans le but d’attirer les meilleurs talents.

Le renforcement de la marque employeur ne doit pas non plus être négligé et l’entreprise doit apprendre à se mettre en valeur auprès des candidats. L’entreprise doit se rendre visible sur les réseaux sociaux et savoir créer une audience fidèle et engagée.

Enfin, Vivastreet met en avant le traitement méthodique des candidatures. Peu de PME disposant d’outils de gestion des candidatures, il est important d’apprendre à créer des adresses mail dédiées, de classer les candidatures, de prendre le temps de répondre à chacune d’entre elles et de clarifier au maximum le profil de candidat recherché. Ces pratiques permettront en outre aux recruteurs de se créer un vivier de candidats.

Pour télécharger le livre blanc, rendez-vous sur Vivastreet

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