Les RH vues par les salariés

Les résultats de l’étude réalisée par Opinion Way – LabRH révèle l’existence d’un important fossé entre les ressources humaines et les salariés. Des résultats éloquents révélant les carences de pédagogie et de communication des RH vers leurs salariés.

La méconnaissance de la fonction RH

  • 32% des salariés interrogés ne sont pas en mesure de citer une seule mission de la fonction RH
  • 52% sont capables de n’en citer qu’une
  • A la question “Quelles sont les missions de la direction des ressources Humaines ?”, les réponses sont le recrutement (29%), la gestion des carrières (10%), la gestion des plannings et l’accompagnement (8%), la formation (5%), la gestion des paies (4%) et la gestion des entretiens (1%)

Un niveau de satisfaction faible

  • 58% des salariés se disent satisfaits de la politique RH de leur entreprise
  • 46 % se disent satisfaits des possibilités de formation
  • 45% se disent satisfaits des perspectives d’évolution
  • 44% des salariés estiment la politique Rh de leur entreprise juste, 44% l’estiment réactive, 43% équitable, 43% à l’écoute et 42% moderne.

Si ces manques de reconnaissance de la fonction RH peuvent se corriger par des actions de communication, encore faut-il oser le faire…

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