Depuis ce 15 septembre, de nombreux professionnels sont dans l’obligation d’avoir eu recours à au moins une dose du vaccin contre le COVID-19 pour pouvoir exercer leur activité professionnelle.
Sauf contre-indication médicale, une large part des salariés doivent désormais être vaccinés pour pouvoir exercer leur fonction et percevoir leur rémunération. Il faut ainsi avoir reçu au moins une dose de vaccin au 15 septembre, et présenter un schéma vaccinal complet au 15 octobre maximum.
Les personnes récalcitrantes s’exposent à une suspension du contrat de travail, donc sans rémunération. On estime qu’à l’heure actuelle, 12.7% des professionnels concernés par cette obligation ne remplissent pas ces conditions.
Les personnels concernés sont :
- Personnes des établissements de santé, médico-sociaux et établissement sociaux rattachés à des établissements de santé
- Personnels du livre IV du Code de la Santé Publique (médecins, sages-femmes, infirmiers, psychologues…) ainsi que leurs salariés
- Etudiants et élèves des établissements préparant à l’exercice de professions de santé
- Aides à domicile intervenant auprès de personnels touchant l’APA ou la PCH
- Personnels des entreprises de transport conventionnés (ambulances, taxis habilités)
- Sapeurs-pompiers, marins-pompier et toutes les personnes amenées à prendre en charge des victimes
- Militaires
- Personnels des services de médecine préventive et promotion de la santé
- Personnels de la santé au travail