À l’heure où les entreprises doivent recruter plus efficacement, fidéliser leurs talents et anticiper les transformations du travail, les Ressources Humaines ne peuvent plus se limiter à une gestion administrative. La fonction RH devient stratégique, pilotée par la donnée. C’est dans ce contexte que le People Analytics s’impose comme un outil incontournable. Bien exploité, il […]
Dans un marché de l’emploi toujours plus compétitif, le CV reste une pièce maîtresse pour capter l’attention d’un recruteur… mais ses règles ont profondément évolué. En 2026, il ne suffit plus d’aligner ses expériences professionnelles : votre CV doit être optimisé pour les recruteurs, les logiciels ATS (Applicant Tracking Systems) et une lecture ultra-rapide. Un
CV 2026 : les erreurs à éviter absolument pour décrocher plus d’entretiens Lire la suite »
Le verdict est tombé le 21 avril 2026 : l’enquête annuelle de France Travail révèle un ralentissement du marché de l’emploi. Avec 2,28 millions de projets de recrutement prévus cette année, la France enregistre une baisse de 6,5 % par rapport à 2025. Si ce chiffre peut inquiéter, il cache une réalité plus nuancée :
En 2024, on en parlait comme d’une utopie. En 2026, la semaine de 4 jours est sortie des laboratoires RH pour s’inviter dans le débat public et les accords d’entreprise. Mais alors que les premiers bilans à grande échelle tombent, une question divise : s’agit-il d’une révolution durable de l’organisation du travail ou d’un avantage
Semaine de 4 jours : bilan des pionniers, norme sociale ou privilège de luxe ? Lire la suite »
Une étude majeure vient de paraître, jetant un pavé dans la mare des directions des ressources humaines : le lien entre absentéisme de courte durée et jours de carence n’a jamais été aussi complexe. Entre volonté de contrôle budgétaire et impératif de santé au travail, où placer le curseur ? Décryptage.
Absentéisme et jours de carence : le nouveau bras de fer des RH Lire la suite »
Le débat qui agitait les sphères sociales depuis plusieurs mois vient de trouver son épilogue. La proposition de loi visant à assouplir les règles du travail le jour de la fête du Travail a été officiellement écartée. Un signal fort envoyé aux partenaires sociaux : en France, le 1er mai reste un sanctuaire, et le
Travail le 1er mai : le verdict est tombé Lire la suite »
