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L’expérience candidat : le miroir de votre culture d’entreprise

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Dans un marché du travail de plus en plus tendu, le rapport de force entre employeurs et candidats a radicalement changé. Aujourd’hui, un processus de recrutement n’est plus seulement un outil de sélection : c’est le premier point de contact concret avec votre marque employeur. Pourtant, beaucoup d’entreprises sous-estiment encore l’impact dévastateur d’un parcours de […]

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Réseaux sociaux et recherche d’emploi : 5 conseils pour optimiser votre image professionnelle

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À l’ère du numérique, votre profil en ligne est souvent la première impression que les recruteurs ont de vous. Qu’il s’agisse de LinkedIn, X (anciennement Twitter), ou même Instagram, chaque plateforme peut jouer un rôle décisif dans votre candidature. Voici comment naviguer avec succès dans le monde des réseaux sociaux pendant votre recherche d’emploi et

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Le droit à la déconnexion : un idéal légal face à la réalité du terrain

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Depuis son inscription dans la loi en [Année d’introduction dans votre pays, ex: 2017 en France] (loi Travail), le droit à la déconnexion est devenu un sujet incontournable dans l’entreprise moderne. Définie comme la possibilité pour tout salarié de ne pas être contacté par son employeur ou ses collègues en dehors de ses heures de

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Le coût réel d’une erreur de recrutement : analyse et chiffres clés

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Le recrutement est souvent perçu comme un investissement nécessaire, mais le risque d’une erreur de casting est une réalité que les entreprises sous-estiment parfois. Au-delà des seuls frais administratifs, une mauvaise embauche peut engendrer un coût financier, humain et organisationnel colossal. L’analyse des données disponibles révèle que l’impact d’un recrutement raté se chiffre bien souvent

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Le droit à la déconnexion en pratique : concilier flexibilité, performance et bien-être des salariés

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L’ère du numérique a apporté une flexibilité inédite au monde du travail. Avec le télétravail et l’accès permanent aux outils professionnels, la frontière entre vie professionnelle et vie privée est devenue de plus en plus poreuse. Dans ce contexte, le droit à la déconnexion n’est plus une simple option légale, mais un impératif stratégique pour

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Les « red flags » en entretien : 5 signes qui prouvent qu’il ne faut pas signer dans cette entreprise

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L’excitation d’être invité en entretien peut parfois nous faire oublier l’essentiel : l’entretien est un échange. Si l’entreprise évalue vos compétences, vous êtes vous aussi en train d’auditer votre futur employeur. Votre instinct est souvent votre meilleur allié. Si vous ressentez un malaise, même léger, au cours du processus, c’est peut-être le signe d’un problème

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