Une étude menée par Opinion Way-Indeed révèle que 20% des cadres ne veulent plus gérer d’équipe. Une tendance d’autant plus forte chez les 35-49 ans (27%) et les femmes cadres (25%). Alors que le management était souvent une étape obligée pour évoluer, les temps ont changé. Voici nos conseils pour évoluer sans manager. Évoluez vers […]
Peut-on évoluer sans devenir manager ? Lire la suite »
Avec l’inflation galopante, nombreux sont ceux qui se demandent si leur salaire actuel suit le marché. Bien souvent, les nouvelles recrues arrivent avec un salaire plus attractif que les plus anciens. Ce qui peut donner à certains l’envie de changer de poste pour augmenter sa rémunération. Pour vous donner des éléments objectifs d’aide à la
La rémunération des cadres en 2023 Lire la suite »
Le nouveau gouvernement d’Elisabeth Borne a été annoncé le 20 juillet dernier. On fait le point sur les principaux changements qui impactent le secteur de l’emploi et de la formation.
Remaniement : quels changements importants pour les acteurs de l’emploi-formation ? Lire la suite »
Le Cereq vient de sortir une nouvelle étude sur les inégalités de genre à l’entrée dans la vie active. Le bilan est plutôt mitigé. Malgré le fait que les femmes sont toujours plus diplômées, leur insertion reste plus difficile. Zoom sur les résultats de cette étude. Des femmes plus diplômées que les hommes, mais moins
Les inégalités de genre à l’entrée sur le marché du travail Lire la suite »
Lorsqu’on est saisonnier, la galère du logement est monnaie courante. Bien souvent, la rémunération n’est pas suffisante pour trouver de quoi se loger dans des zones très touristiques dans lesquelles les loyers sont très chers. Le gouvernement a d’ailleurs mis en place un plan saisonnier qui prévoit la création de 6000 logements pour ces travailleurs
Comment trouver un emploi avec logement ? Lire la suite »
Depuis la fin de la crise sanitaire, des tensions de recrutement sans précédent ont vu le jour dans l’hôtellerie-restauration. Pour éviter les fermetures liées au manque de personnel, l’Etat a souhaité anticiper avec la mise en place d’un “plan saisonnier”. À côté de cela, les initiatives se multiplient, comme l’emploi de jeunes mineurs pour pallier
Emploi saisonnier : comment les employeurs vont-ils réussir à recruter cet été ? Lire la suite »
