Télétravail

Bien-être au travail : les nouvelles tendances

La majorité des entreprises s’accordent désormais sur le fait que le mal-être au travail génère des coûts importants en termes d’absentéisme avec en moyenne 16,6 jours par an d’absence selon une étude menée par Ayming – TNS Sofres. Par conséquent, nombre d’entreprises admettent que le bonheur au travail contribue à améliorer leur performance économique.

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prélèvement à la source

Prélèvement à la source : les impacts sur la fiche de paie et pour l’employeur

Afin de remédier au décalage entre la perception du salaire et le paiement de l’impôt sur le revenu, le gouvernement a décidé d’instituer à partir de janvier 2019 le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Quelles sont les principaux impacts sur la fiche de paie et pour l’employeur ?Voici quelques éléments de réponse.

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rh à temps partagé

Les RH à temps partagés, un véritable engouement

Pour réduire les coûts, de plus en plus de petites et moyennes entreprises ont recours aux RH à temps partagé : un RH partageant son temps de travail entre plusieurs entreprises. Ce dispositif permet de faire face à la al complexité de la législation sur le travail qui impose de compter sur des professionnels des ressources humaines, tout en maîtrisant les coûts de masse salariale.

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