Entreprises

Intelligence artificielle

Comment l’IA peut-elle aider les recruteurs à rédiger les offres d’emploi ?

Laisser un commentaire / Recrutement /

Depuis plus d’un an, les IA génératives sont partout. À l’heure où ces dernières transforment de nombreux aspects du monde du travail, les recruteurs peuvent tirer parti de cette technologie comme d’un nouvel outil de recrutement, notamment pour les aider dans la rédaction des offres d’emploi. Voici comment l’IA peut devenir un allié incontournable pour […]

Comment l’IA peut-elle aider les recruteurs à rédiger les offres d’emploi ? Lire la suite »

Intelligence artificielle

Les premiers impacts de l’intelligence artificielle sur les processus de recrutement

Laisser un commentaire / Formation et carrière, Ressources Humaines /

L’évolution rapide de la technologie a profondément transformé de nombreux aspects de notre vie quotidienne, y compris le recrutement. L’intelligence artificielle (IA) a émergé comme un outil puissant dans ce domaine, tant du côté du candidat que du recruteur. Explorons l’impact de l’IA sur les processus de recrutement, en examinant à la fois les perspectives

Les premiers impacts de l’intelligence artificielle sur les processus de recrutement Lire la suite »

boomerang

Pourquoi recruter un salarié boomerang ?

Laisser un commentaire / Recrutement, Ressources Humaines /

Face à la pénurie de talents, et si recruter un ancien salarié s’avérait une solution judicieuse ? On les appelle les salariés boomerang, ces anciens démissionnaires qui reviennent dans l’entreprise quelques années après. Avec la flexibilisation croissante du monde du travail, les frontières de l’entreprise sont de plus en plus poreuses et on peut désormais

Pourquoi recruter un salarié boomerang ? Lire la suite »

metting

Discriminations à l’embauche : les résultats du dernier testing de SOS racisme

Laisser un commentaire / Formation et carrière, Ressources Humaines /

SOS racisme a dévoilé ce mardi 12 mars les résultats d’un nouveau testing mené auprès des agences d’intérim. La méthode de testing consiste à appeler les sociétés spécialisées dans le travail temporaire en se faisant passer pour l’employé d’une entreprise fictive à la recherche de travailleurs intérimaires dans les secteurs du bâtiment et de l’hôtellerie.

Discriminations à l’embauche : les résultats du dernier testing de SOS racisme Lire la suite »

inspection du travail

10 questions à poser en entretien d’embauche

Laisser un commentaire / Recrutement /

Vous êtes chargé de recrutement et vous devez réaliser un entretien d’embauche avec l’un des candidats préselectionnés par le recruteur ? Pas de panique, nous vous avons préparé les questions essentielles à poser au candidat lors d’un entretien d’embauche. Ce moment est l’occasion de mieux connaître le candidat, de comprendre la manière dont il se

10 questions à poser en entretien d’embauche Lire la suite »

Retour en haut