Le monde du travail évolue rapidement, et avec lui, les modes de collaboration. Parmi les tendances en plein essor, le recrutement de freelances se distingue comme une solution flexible et efficace. De plus en plus d’entreprises, petites ou grandes, choisissent de faire appel à des travailleurs indépendants pour répondre à des besoins spécifiques. Mais quels […]
La gestion de carrière est devenue un enjeu majeur pour les entreprises qui souhaitent fidéliser leurs talents et les accompagner dans leur évolution professionnelle. En offrant des perspectives d’évolution et en investissant dans le développement de leurs compétences, les entreprises favorisent l’engagement et la performance de leurs collaborateurs.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, qui doivent désormais concilier performance économique, respect de l’environnement et bien-être de leurs collaborateurs. Les Ressources Humaines (RH) jouent un rôle clé dans cette démarche, en mettant en œuvre des politiques et des pratiques qui favorisent une gestion plus responsable des
L’entretien d’embauche est une étape cruciale dans le processus de recrutement. Il permet d’évaluer les compétences, la personnalité et la motivation d’un candidat, mais aussi de lui donner une image précise de l’entreprise et du poste à pourvoir. Pour optimiser vos chances de recruter le bon candidat, il est essentiel de mener un entretien structuré
La performance : comment la mesurer et l’améliorer ? La performance, qu’elle soit individuelle ou collective, est un concept central dans le monde professionnel. Mais comment la définir et, surtout, comment la mesurer et l’améliorer ? Cet article vous propose un éclairage sur ces questions essentielles.
La génération Z, née entre le milieu des années 1990 et le début des années 2010, est en train de révolutionner le monde du travail. Ces jeunes, natifs du numérique et engagés, ont des attentes bien spécifiques qui bousculent les modèles traditionnels de management.
La génération Z au travail : quelles attentes pour les entreprises de demain ? Lire la suite »
