À l’été 2022, plus de 60 % des entreprises faisaient état de difficultés de recrutement, soit un peu plus du double de 2015. Dans ce contexte, le ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion vient de présenter la phase 2 de son plan de réduction des tensions de recrutement. Il demande la mise en […]
Le plan d’action de l’Etat pour aider les entreprises à recruter Lire la suite »
La rentrée ne s’annonce pas des plus simples pour les recruteurs qui vont devoir apprendre à composer avec la pénurie de candidats qui risque de durer. Après avoir pourvu, non sans difficulté, les besoins en main-d’œuvre saisonniers dans le secteur touristique et agricole, et avant de devoir affronter une nouvelle vague de recrutement dès la
Recruteurs : et si vous profitiez de l’été pour apprendre le Talent Hacking ? Lire la suite »
Au vu des tensions qui existent actuellement sur le marché du travail, de nombreux recruteurs innovent pour attirer les candidats. Recrutement sans CV, CV vidéo, gamification, sourcing intégrant les méthodes du growth hacking : les nouveaux outils de recrutement ne manquent pas. Mais quelles sont leurs avantages côté recruteur et côté candidat ? Tour d’horizon.
C’est la semaine de l’alternance du 16 au 20 mai 2022. Pôle emploi va organiser près de 900 événements dans toute la France pour promouvoir ce mode de recrutement qui ne cesse de se développer. Mais concrètement, quels sont les avantages de l’alternance côté recruteur ?
La semaine de l’alternance Lire la suite »
Une enquête réalisée par Microsoft dans plusieurs pays révèle notamment qu’une grande partie des salariés envisagent de quitter leur emploi cette année.
Les salariés veulent quitter leur entreprise Lire la suite »
Malgré les crises économiques et sanitaires, le secteur du numérique continue de bien se porter et de créer des emplois.
Le numérique créé encore des emplois Lire la suite »
