Il y a quelques semaines, des ingénieurs d’Agro ParisTech appelaient à déserter « les jobs destructeurs » d’un secteur (l’industrie agroalimentaire) qui « mène la guerre au vivant et à la paysannerie partout sur Terre ». Ces jeunes diplômés ne sont pas des cas isolés. Selon une étude menée par la Chaire Impact Positif d’Audencia pour Jobs that make Sense auprès de 965 étudiants et salariés, 92 % d’entre eux se posent la question du sens de leur activité professionnelle. Le besoin de contribuer aux enjeux de la transition écologique est d’ailleurs cité par 57% des répondants. Le marché du travail est-il prêt à répondre à ces aspirations ?
Lire la suiteCatégorie : Ressources Humaines
Les nouveaux outils de recrutement améliorent-ils le sourcing et l’expérience candidat ?
Au vu des tensions qui existent actuellement sur le marché du travail, de nombreux recruteurs innovent pour attirer les candidats. Recrutement sans CV, CV vidéo, gamification, sourcing intégrant les méthodes du growth hacking : les nouveaux outils de recrutement ne manquent pas. Mais quelles sont leurs avantages côté recruteur et côté candidat ? Tour d’horizon.
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Les seniors et la technologie au travail
Une étude menée par LiveCareer révèle la stigmatisation dont sont victimes souvent les seniors sur leur lieu de travail dans leur rapport à la technologie. Une stigmatisation souvent injuste car les écarts de compétences entre générations sont souvent exagérés.
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Qu’est-ce-que le Bore-out ?
Le bore-out est caractérisé par un épuisement professionnel causé par un ennui au travail et un manque de motivation. Il peut avoir de grandes conséquences sur la santé.
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Nouvelle évolution des règles sanitaires
Dans le but de continuer la lutte contre la propagation du variant Omicron, le gouvernement a annoncé de nouvelles règles sanitaires qui s’applique à partir du 3 janvier.
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Le coût des conflits au travail
Une étude a estimé le temps perdu en conflits sur le lieu de travail. Il en ressort notamment que les deux tiers des salariés sont confrontés à des conflits, et qu’en moyenne trois heures par semaine y sont consacrées.
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