Les conflits font partie intégrante de la vie en entreprise. Que ce soit des désaccords sur des projets, des tensions interpersonnelles ou des différences de valeurs, ils peuvent rapidement perturber l’harmonie et la productivité d’une équipe. Savoir les gérer efficacement est donc une compétence cruciale pour tout manager et collaborateur.
Comment gérer les conflits au travail : clés et stratégies efficaces Lire la suite »
En tant que professionnel RH, vous êtes souvent confronté à des situations délicates, notamment des conflits entre managers et collaborateurs. Ces situations peuvent nuire au climat de travail, à la motivation des équipes et à la performance globale de l’entreprise. Il est donc essentiel de savoir les gérer efficacement.
Conflit manager/collaborateur : comment agir en tant que professionnel RH ? Lire la suite »
Une étude a estimé le temps perdu en conflits sur le lieu de travail. Il en ressort notamment que les deux tiers des salariés sont confrontés à des conflits, et qu’en moyenne trois heures par semaine y sont consacrées.
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Le nombre de revendications religieuses au travail augmente. C’est le constat d’une étude réalisée par Randstad auprès de managers qui témoignent de la forte progression de la présence de la religion au travail. Cette croissance s’évalue à 100% en seulement un an.
Augmentation de la présence de la religion au travail Lire la suite »
Alors que le tribunal de commerce de Bobigny va étudier vendredi le litige opposant Bricorama à Leroy Merlin et Castorama sur l’ouverture dominicale des magasins de bricolage, l’attente autour de la décision finale est grandissante. Il faut dire que le verdict de cet affaire pourrait bien faire jurisprudence. Retour sur ce que dit la loi
Travail le dimanche : ce que dit la loi Lire la suite »
