Le droit du travail stipule que les salariés durant leurs congés payés sont pleinement dans le cadre de leur contrat de travail. Ils n’ont donc pas le droit d’exercer une autre activité professionnelle, sauf dans un seul cas précis.
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Peut-on refuser de travailler pendant ses congés ?
C’est une question que beaucoup d’entre vous doivent se poser à l’approche des vacances. Si mon patron m’appelle durant mes congés, suis-je dans l’obligation de répondre ? Puis-je ignorer l’appel ou refuser de traiter une tâche durant mes vacances ? Nous vous aidons à répondre en analysant ce que la loi vous permet de faire ou ne pas faire.
Congé Paternité : comment ça fonctionne ?
Le patron de Facebook Mark Zuckerberg a annoncé avoir pris un congé paternité de deux mois suite à la naissance de son enfant. L’occasion de rappeler les conditions d’attribution, de rémunération et délais de ce congé.
Les droits et obligations des employeurs en termes de congés
Durant cette période de congés, certains d’entre vous se sont peut-être posés la question de l’obligation des employeurs vis à vis des demandes de vacances des employés. Petite mise au point sur les obligations des employeurs.
Nouvelle réforme du congé parental
Le parlement a adopté le 23 juillet le projet de loi sur “l’égalité réelle entre les femmes et les hommes”. Cette loi vise entre autres à inciter davantage les pères à prendre leur congé parental.
Les français cumulent 34,7 jours de congés maladie par an
Selon une étude publiée le 7 avril par l’organisme de retraite complémentaire Malakoff Médéric, les français prennent en moyenne 34.7 jours de congés maladie par an. Pour une entreprise de 1 000 salariés, ces absences permettraient de faire travailler 40 collaborateurs à temps plein supplémentaires pendant un an.