Démissionner est une étape importante dans une carrière professionnelle. Quelles que soient vos raisons, il est essentiel de partir en bons termes pour préserver votre réputation et vos relations professionnelles. Voici un guide pratique pour réussir votre démission avec professionnalisme et respect.
Comment réussir proprement une démission : Conseils pratiques Lire la suite »
Lorsqu’un employé décide de démissionner, cela peut être un moment délicat pour l’entreprise. Bien que la démission soit une décision personnelle, elle affecte toute l’équipe. Pour les RH et les managers, savoir bien gérer ce type de départ est essentiel pour maintenir un climat de travail sain, garantir la continuité des activités et respecter les
Comment bien gérer une démission : Conseils pour les RH et les managers Lire la suite »
Le loud quitting est une nouvelle tendance à l’opposé du quiet quitting. Il s’agit de quitter son employeur en le faisant largement savoir autour de soi, notamment sur les réseaux sociaux. Cette pratique peut nuire à l’image de l’entreprise et à sa réputation. Pourquoi les salariés quittent-ils l’entreprise bruyamment et comment s’en prémunir ?
Qu’est ce que le loud quitting ? (et comment s’en prémunir) Lire la suite »
L’abandon de poste a longtemps été utilisé comme un moyen détourné de se faire licencier en cas de refus de rupture conventionnelle. Une alternative, certes un peu risquée, mais usitée pour quitter un poste sans démissionner et toucher les allocations-chômage. Les règles du jeu ont changé avec un décret publié au Journal Officiel du 18
Abandon de poste : les nouvelles règles du jeu Lire la suite »
Le 18 août dernier, la DARES publiait les chiffres clés sur le nombre de démissions en France. Il en ressort que le phénomène de la Grande Démission est un phénomène réel, mais dont la portée reste à nuancer.
Grande démission : on s’offre une dernière vague avant l’épreuve de la reprise ? Lire la suite »
A ce jour, seulement 14 443 démission ont bénéficié de l’ouverture de leurs droits au chômage depuis son entrée en vigueur le 1er novembre 2019. Un bilan très faible pour une mesure phare du programme présidentiel de 2017.
Démission avec chômage : bilan très faible Lire la suite »
