Le monde du travail évolue à une vitesse fulgurante. L’essor du numérique, du télétravail et de la quête de sens a profondément transformé la relation entre les entreprises et les professionnels. En 2025, une question revient sans cesse chez les actifs : faut-il choisir la stabilité du CDI ou la liberté du freelance ? Les […]
Freelance ou CDI : quel statut choisir en 2025 ? Lire la suite »
Dans un monde professionnel où tout va vite, être productif ne signifie plus simplement « travailler plus », mais travailler mieux. Que vous soyez salarié, manager ou indépendant, optimiser votre organisation et votre efficacité peut transformer votre quotidien. Découvrez 10 astuces concrètes pour booster votre productivité au travail, sans sacrifier votre bien-être. 1. Priorisez grâce
10 astuces pour booster sa productivité au travail Lire la suite »
Dans un marché du travail en mutation accélérée, dominé par l’intelligence artificielle et la transformation numérique, les compétences d’aujourd’hui ne suffiront pas pour les postes de demain. La formation continue n’est plus une option, mais une nécessité vitale. C’est l’outil indispensable pour transformer la menace de l’obsolescence en une opportunité de carrière : l’apprentissage continu.
La formation continue : l’arme anti-obsolescence des compétences Lire la suite »
L’actualité économique récente est marquée par un phénomène préoccupant : la hausse du nombre de défaillances d’entreprises. Après une période de stabilité post-crise, le retour à la normale, accentué par un contexte économique incertain et la hausse des coûts, met des milliers d’emplois en péril. Mais que signifie concrètement une défaillance pour les salariés, et
Défaillances d’entreprises : un vent de menace sur les emplois locaux ? Lire la suite »
Le marché de l’emploi est en pleine mutation, caractérisé par une forte « guerre des talents » et une exigence croissante des collaborateurs en matière de qualité de vie au travail. Dans ce contexte, le turnover (ou taux de rotation du personnel) est devenu l’ennemi numéro un des entreprises. Non seulement il représente un coût considérable (recrutement,
Le marché de l’emploi en 2025 est plus que jamais un marché de candidats. Dans des secteurs cruciaux comme l’IT, la Santé, le BTP ou l’Hôtellerie-Restauration, la « pénurie de talents » n’est plus un simple buzzword, mais une réalité quotidienne pour les professionnels RH. Pour surmonter ces difficultés de recrutement, les entreprises doivent impérativement sortir des
Face à la pénurie de talents : les 3 piliers d’une stratégie de recrutement gagnante Lire la suite »
