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Les managers préfèrent les salariés qui arrivent tôt

Des chercheurs de l’Université de Washington ont étudié les évaluations de plus de 200 employés de plusieurs pays pour voir s’il existait un lien entre les horaires de ces derniers et les notes leur étant attribuées par leurs managers. Il en ressort que les employés qui arrivent le plus tôt sont ceux que les managers

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