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Diversité et inclusion : recrutement sans discrimination et l’enjeu des talents invisibles

Laisser un commentaire / Recrutement / inzejob

La diversité et l’inclusion (D&I) sont devenues bien plus que des tendances RH; elles sont des leviers stratégiques de performance et d’innovation. Un recrutement sans discrimination est la pierre angulaire de toute politique de D&I, visant à garantir que l’évaluation des candidats repose uniquement sur les compétences et le potentiel. Pourtant, deux populations en particulier, […]

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Les cadres séniors en entreprise : où en est-on ?

L’Apec vient de sortir son portrait statistique des cadres séniors en entreprise. Il en ressort plusieurs enseignements clés, dans un contexte où les entreprises vont devoir travailler de plus en plus à favoriser l’inclusion des séniors et à accompagner leurs parcours, face à l’allongement de la durée des carrières et aux nouvelles obligations légales telles