loi

Fortes chaleurs au travail : que dit le Code du travail et comment s’organiser ?

Laisser un commentaire / Formation et carrière, Ressources Humaines /

Avec le retour des vagues de chaleur estivales, travailler peut rapidement devenir un calvaire. Que l’on soit sur un chantier ou derrière un écran d’ordinateur en open space, la hausse du thermomètre pose de vraies questions de sécurité et de productivité. Pourtant, contrairement à une idée reçue, le Code du travail ne fixe aucun seuil […]

Fortes chaleurs au travail : que dit le Code du travail et comment s’organiser ? Lire la suite »

Nouveau congé de naissance 2026 : le guide complet de cette révolution parentale

Laisser un commentaire / Formation et carrière, Ressources Humaines /

À partir du 1er juillet 2026, le paysage de la parentalité en France change de visage. Exit le congé parental peu indemnisé et boudé par les pères : place au « Congé Supplémentaire de Naissance ». Plus court, mais beaucoup mieux rémunéré, ce dispositif vise à offrir aux parents un véritable temps de pause sans sacrifice financier

Nouveau congé de naissance 2026 : le guide complet de cette révolution parentale Lire la suite »

Loi Seniors 2026 : Le nouveau cap pour les + de 55 ans

Laisser un commentaire / Ressources Humaines /

Alors que la France cherche à relever le défi du maintien en emploi des collaborateurs expérimentés, l’année 2026 marque un tournant législatif majeur. La « Loi Seniors » (issue de la transposition de l’Accord National Interprofessionnel) entre dans sa phase de pleine application. Pour les entreprises, l’enjeu est double : se conformer aux nouvelles obligations de transparence

Loi Seniors 2026 : Le nouveau cap pour les + de 55 ans Lire la suite »

Réforme de l’assurance chômage en France : des durcissements récurrents

Laisser un commentaire / Formation et carrière /

Le système d’assurance chômage en France a connu plusieurs évolutions ces dernières années, avec des réformes successives visant à adapter le dispositif aux réalités du marché du travail et à mieux accompagner les demandeurs d’emploi. Voici un récapitulatif des principales réformes dans l’ordre chronologique de ces dernières années.

Réforme de l’assurance chômage en France : des durcissements récurrents Lire la suite »

réunion_de_travail

Vers un reste à charge de 100 euros pour le CPF

Laisser un commentaire / Formation et carrière /

Pour toute nouvelle formation financée via le CPF, un reste à charge de 100 euros devrait être demandé au bénéficiaire. L’entrée en vigueur de cette mesure est prévue le 1er mai 2024.  L’exécutif en attend jusqu’à 250 millions d’euros d’économie en 2023 et 375 millions d’euros en année pleine, selon un article des Échos du

Vers un reste à charge de 100 euros pour le CPF Lire la suite »

Retour en haut