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Une équipe sans leader pourrait être plus performante

Une étude publiée sur la revue scientifique Plos One révèle que des équipes de travail peuvent se montrer plus performantes si elles sont dépourvues de leader, à condition que plusieurs conditions soient réunies : le partage de la parole, l’empathie entre les membres et la présence féminine au sein de l’équipe.

Les augmentations salariales stables en 2013

Laisser un commentaire / Formation et carrière, Ressources Humaines / inzejob

C’est le résultat de l’étude de Aon Hewitt sur les révisions salariales de l’année 2013 et les prévisions 2014. Réalisée auprès de 294 entreprises de tailles et secteurs divers, l’étude révèle que le taux d’augmentation global tourne autour de 2.8%. Il est cependant possible de noter quelques disparités puisque les dirigeants et responsables voient leur

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