productivite

Selon l’étude réalisée par Leadership IQ, un cabinet américain basé à Atlanta, les employés les plus performants ne seraient pas ceux qualifiés de fortement engagés, mais bien les râleurs, les toujours mécontents, ceux qui en demandent toujours plus. Toujours selon l’étude, le problème vient du fait que, le nombre d’employés modèles étant relativement faible, peu […]