Longtemps considérés par les jeunes diplômés comme le but de carrière, les grands groupes peinent aujourd’hui à faire rêver ce public. Seulement 25% des jeunes diplômés rêvent de commencer leur carrière dans un grand groupe, un chiffre en baisse par rapport aux années précédentes.
Les jeunes diplômés privilégient moins les grands groupes Lire la suite »
Les pratiques des professionnels des ressources humaines évoluent avec les technologies à leur disposition. A l’heure du numérique et des réseaux sociaux, maîtriser sa e-réputation est une étape incontournable pour un candidat à l’écoute du marché de l’emploi.
E-réputation : comment bien la maîtriser ? Lire la suite »
Pôle Emploi a lancé un nouveau service de recrutement baptisé Maintenant! visant à accélérer les processus de recrutement grâce à un système de mise en relation automatique.
Maintenant!, le nouveau service de Pôle Emploi Lire la suite »
Une étude de Pôle Emploi révèle les prévisions d’embauche de la deuxième moitié de l’année 2017. Les prévisions d’embauche devraient augmenter de 8.2%, le plus haut taux depuis 2002, signe d’une reprise de l’activité et du marché de l’emploi.
Hausse des prévisions d’embauche prévue par Pôle Emploi Lire la suite »
Avec 158 millions de comptes actifs, Snapchat dispose d’une audience qui le classe parmi les plus grands réseaux sociaux. Son public majoritairement composé de moins de 25 ans permet aux entreprises et aux RH de communiquer auprès d’une audience très ciblée. A condition toutefois de s’adapter aux codes du réseau.
Snapchat : un nouvel outil de recrutement ? Lire la suite »
Le CV vidéo a connu un fort développement au cours des 5 dernières années, notamment car il permet de lutter efficacement contre les discriminations. Les personnes handicapées ont notamment pu bénéficier d’un outil mis à disposition par l’Association des Paralysés de France qui a récemment été récompensé pour son efficacité.
Le CV Vidéo pour lutter contre le handicap Lire la suite »
