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Onboarding réussi : les clés pour bien intégrer vos nouvelles recrues

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L’intégration d’un nouveau collaborateur ne se limite pas à la signature du contrat et à la remise du matériel. Un onboarding réussi est une étape cruciale qui va bien au-delà des premières heures ou des premiers jours. C’est un processus stratégique qui pose les fondations d’une relation durable et productive entre l’entreprise et sa nouvelle […]

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Lettre de motivation : l’art de se démarquer sans en faire trop

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La lettre de motivation est souvent perçue comme un mal nécessaire, une formalité un peu désuète à l’ère des candidatures en ligne. Pourtant, elle reste un outil puissant pour vous démarquer et montrer au recruteur ce que votre CV ne peut pas exprimer : votre personnalité, votre motivation profonde et votre compréhension du poste et

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Le retour du contact humain dans le recrutement : réhumaniser l’expérience candidat après l’ère de l’automatisation

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L’ère numérique a transformé le recrutement. L’automatisation, portée par les ATS (Applicant Tracking Systems), les algorithmes de matching et l’intelligence artificielle, a promis efficacité et rapidité. Gain de temps pour les recruteurs, filtrage rapide des candidatures… la promesse était séduisante. Cependant, force est de constater que cette course à l’efficacité a parfois eu un revers

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Le CDI intérimaire, CDD multi-remplacements : vers une refonte des contrats classiques ?

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Flexibilité, attractivité, sécurité… Les attentes du marché du travail évoluent, et les formes d’emploi aussi. Face à la difficulté de recruter, aux pics d’activité imprévisibles ou encore à l’absentéisme croissant, de nombreuses entreprises se tournent aujourd’hui vers des contrats hybrides, à mi-chemin entre précarité et stabilité. En tête : le CDI intérimaire et le CDD

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Talent, l’assistant RH digital par Inzejob : une révolution pour les PME

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La gestion des ressources humaines n’a jamais été aussi simple.Avec le lancement de Talent, la société Inzejob — reconnue depuis des années comme un acteur incontournable du digital RH — propose une nouvelle solution innovante pensée pour les PME. Cet assistant RH digital, désormais accessible à l’adresse talent.inzejob.com, ambitionne de rendre les services RH plus

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Top 6 des logiciels RH à suivre cette année

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Dans un contexte où la digitalisation des processus RH n’est plus une option mais une nécessité, les éditeurs de logiciels rivalisent d’innovations pour séduire les DRH, responsables paie et managers. De la gestion des talents à l’automatisation administrative, ces outils RH nouvelle génération apportent des réponses concrètes aux enjeux actuels : attractivité, fidélisation, conformité, performance.

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