Le bore-out est caractérisé par un épuisement professionnel causé par un ennui au travail et un manque de motivation. Il peut avoir de grandes conséquences sur la santé.
Lire la suiteÉtiquette : ressources humaines
Ce qui change au 1er septembre
A partir du 1er septembre, plusieurs changements vont venir impacter la vie quotidienne des entreprises et des employés. Voici les principales choses à en retenir.
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Les compétences phares de 2021
Une étude menée par Degreed dans plusieurs pays s’est intéressée aux compétences recherchées par les recruteurs. L’informatique, le leadership et la communication / négociation arrivent en tête.
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Un MOOC destiné aux RH
Face aux évolutions législatives permanentes, les professionnels des RH se doivent se tenir au courant de l’actualité et des spécificités de leur métier. C’est pour cela qu’un MOOC gratuit dédié aux enjeux de la conformité des RH a été créé.
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Pistes pour améliorer la visibilité et la crédibilité de la fonction RH
L’influence de la fonction ressources humaines peut s’avérer très variable d’une entreprise à l’autre. Les ressources humaines sont encore bien souvent considérées comme une fonction à faible valeur ajoutée alors même que le champ d’actions de cette fonction se révèle relativement vaste et stratégique.
Mise en place du télétravail : quelles obligations pour l’entreprise et son salarié ?
La loi définit depuis 2012 le cadre légal de l’application du télétravail, en définissant clairement les droits et les obligations des employés et des employeurs. Nous vous proposons une brève revue des obligations des deux parties en cas de mise en place du télétravail.