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Étiquette : ressources humaines

Réunions et productivité

Qu’est-ce-que le Bore-out ?

19 janvier 202219 janvier 2022 inzejob Laisser un commentaire

Le bore-out est caractérisé par un épuisement professionnel causé par un ennui au travail et un manque de motivation. Il peut avoir de grandes conséquences sur la santé.

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emploi banque

Ce qui change au 1er septembre

2 septembre 20212 septembre 2021 inzejob Laisser un commentaire

A partir du 1er septembre, plusieurs changements vont venir impacter la vie quotidienne des entreprises et des employés. Voici les principales choses à en retenir.

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Informatique

Les compétences phares de 2021

30 décembre 202030 décembre 2020 inzejob Laisser un commentaire

Une étude menée par Degreed dans plusieurs pays s’est intéressée aux compétences recherchées par les recruteurs. L’informatique, le leadership et la communication / négociation arrivent en tête.

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Informatique

Un MOOC destiné aux RH

28 août 201928 août 2019 inzejob Laisser un commentaire

Face aux évolutions législatives permanentes, les professionnels des RH se doivent se tenir au courant de l’actualité et des spécificités de leur métier. C’est pour cela qu’un MOOC gratuit dédié aux enjeux de la conformité des RH a été créé.

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rh à temps partagé

Pistes pour améliorer la visibilité et la crédibilité de la fonction RH

8 août 201826 juillet 2018 inzejob Laisser un commentaire

L’influence de la fonction ressources humaines peut s’avérer très variable d’une entreprise à l’autre. Les ressources humaines sont encore bien souvent considérées comme une fonction à faible valeur ajoutée alors même que le champ d’actions de cette fonction se révèle relativement vaste et stratégique.

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Télétravail

Mise en place du télétravail : quelles obligations pour l’entreprise et son salarié ?

14 juin 201814 juin 2018 inzejob Laisser un commentaire

La loi définit depuis 2012 le cadre légal de l’application du télétravail, en définissant clairement les droits et les obligations des employés et des employeurs. Nous vous proposons une brève revue des obligations des deux parties en cas de mise en place du télétravail.

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