RH

logiciel RH

Recrutement : Diagnostiquer son processus pour mieux embaucher

Le recrutement est un processus crucial pour toute entreprise car il permet d’identifier et d’attirer les meilleurs talents afin de soutenir la croissance et le succès de l’organisation. Cependant, un processus de recrutement défaillant peut avoir des conséquences néfastes, telles que des difficultés à trouver les candidats qualifiés, une augmentation du turnover et une baisse

Recrutement : Diagnostiquer son processus pour mieux embaucher Lire la suite »

recrutement

Comment soigner l’expérience candidat ?

L’expérience candidat est cruciale pour dénicher les meilleurs talents, et surtout, les fidéliser tout au long du processus de candidature, jusqu’à la signature du contrat et l’onboarding.  Selon Web Careerarc, 60% des candidats déclarent avoir eu une mauvaise expérience candidat. Un délai de réponse à rallonge, de mauvaises conditions d’entretien d’embauche ou un site carrière

Comment soigner l’expérience candidat ? Lire la suite »

boomerang

Pourquoi recruter un salarié boomerang ?

Face à la pénurie de talents, et si recruter un ancien salarié s’avérait une solution judicieuse ? On les appelle les salariés boomerang, ces anciens démissionnaires qui reviennent dans l’entreprise quelques années après. Avec la flexibilisation croissante du monde du travail, les frontières de l’entreprise sont de plus en plus poreuses et on peut désormais

Pourquoi recruter un salarié boomerang ? Lire la suite »

Retour en haut