Les pratiques des professionnels des ressources humaines évoluent avec les technologies à leur disposition. A l’heure du numérique et des réseaux sociaux, maîtriser sa e-réputation est une étape incontournable pour un candidat à l’écoute du marché de l’emploi.
E-réputation : comment bien la maîtriser ? Lire la suite »
Suite à une décision rendue par la Cour de Justice de l’Union Européenne, les entreprises se sont vue attribuées le droit d’interdire le port de signes religieux, politiques ou philosophiques à l’intérieur de leurs locaux. Cette interdiction en constitue pas une discrimination directe, a indiqué l’institution.
Une entreprise peut interdire les signes religieux Lire la suite »
L’INSEE publie les résultats d’une étude qui révèle que les hommes continuent de percevoir des salaires supérieurs de 23.8%, même si les écarts se résorbent lentement.
Salaires hommes femmes : les inégalités persistent Lire la suite »
Une étude publiée cette semaine révèle que les professionnels des RH jugent insuffisante la politique de reconnaissance mise en place par leur entreprise. Une situation problématique dans le sens où les salariés jugent également qu’il s’agit d’un point qui peut être nettement amélioré.
La reconnaissance du travail encore insuffisante Lire la suite »
Le CV vidéo a connu un fort développement au cours des 5 dernières années, notamment car il permet de lutter efficacement contre les discriminations. Les personnes handicapées ont notamment pu bénéficier d’un outil mis à disposition par l’Association des Paralysés de France qui a récemment été récompensé pour son efficacité.
Le CV Vidéo pour lutter contre le handicap Lire la suite »
Demander une augmentation n’est pas une chose facile. Pour beaucoup d’employés, cette démarche relève assez souvent du conflit car il va s’agir d’apprécier le bilan de l’employé. Il s’agit toutefois d’une demande tout à fait légitime, donc n’hésitez pas à vous lancer !
Comment demander une augmentation ? Lire la suite »
