Cette semaine, c’était la journée mondiale sans téléphone mobile. Est-ce que les recruteurs en ont profité pour raccrocher le combiné ? On imagine que non, car les listes d’offres d’emploi à pourvoir continuent de s’allonger.
Recrutement par téléphone ou mobile recrutement en 2023 ? Lire la suite »
L’INSEE vient de publier une étude sur le coût de la main-d’œuvre en 2020. L’institut statistique révèle que le coût horaire moyen s’élevait alors à 38,7 euros par heure travaillée, dans un contexte particulier de crise sanitaire où les bas salaires étaient plus souvent au chômage partiel que les cadres, en télétravail.
Le coût du travail et le prix à payer pour recruter en 2023 Lire la suite »
En 2022, les recruteurs ont dû faire preuve d’imagination pour s’adapter au marché du travail et aux évolutions des attentes des candidats. Cette année, de nouveaux défis les attendent car le marché du travail sera toujours en faveur des candidats. Voici les tendances du recrutement qui devraient se poursuivre en 2023.
Les tendances du recrutement à connaître en 2023 Lire la suite »
La fin d’année s’annonce et il est donc l’heure de faire le bilan. Pour les recruteurs, l’année 2022 n’a pas été des plus simples à gérer. Les professionnels du recrutement ont dû composer avec un marché du travail très dynamique, qui a placé les candidats en position de force. Il a donc fallu rivaliser d’imagination
Le recrutement en 2022 : le bilan des offres d’emploi déposées Lire la suite »
Le gouvernement présentera en décembre prochain son projet de loi sur l’asile et l’immigration qui devra être examiné au Sénat à partir de janvier. Parmi les propositions, figure un titre de séjour facilité pour les « métiers en tension ». La dernière liste des métiers en tension a été publiée en 2021 dans le Journal officiel ,
Titre de séjour facilité pour les métiers en tension : quels enjeux ? Lire la suite »
En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux d’activité des travailleurs de plus de 55 ans. Mais en parallèle,
Recrutement et emploi des seniors Lire la suite »
