La transition écologique n’est plus un concept lointain, mais une réalité qui redéfinit en profondeur notre économie et notre société. Au cœur de cette transformation se dessine un nouveau paysage de l’emploi, où les « Green Skills », ou compétences vertes, deviennent le moteur essentiel de l’innovation et de la croissance durable. Loin d’être une simple niche, […]
Le monde du travail évolue à une vitesse fulgurante. L’essor du numérique, du télétravail et de la quête de sens a profondément transformé la relation entre les entreprises et les professionnels. En 2025, une question revient sans cesse chez les actifs : faut-il choisir la stabilité du CDI ou la liberté du freelance ? Les
Freelance ou CDI : quel statut choisir en 2025 ? Lire la suite »
Dans un monde professionnel où tout va vite, être productif ne signifie plus simplement « travailler plus », mais travailler mieux. Que vous soyez salarié, manager ou indépendant, optimiser votre organisation et votre efficacité peut transformer votre quotidien. Découvrez 10 astuces concrètes pour booster votre productivité au travail, sans sacrifier votre bien-être. 1. Priorisez grâce
10 astuces pour booster sa productivité au travail Lire la suite »
Dans un marché du travail en mutation accélérée, dominé par l’intelligence artificielle et la transformation numérique, les compétences d’aujourd’hui ne suffiront pas pour les postes de demain. La formation continue n’est plus une option, mais une nécessité vitale. C’est l’outil indispensable pour transformer la menace de l’obsolescence en une opportunité de carrière : l’apprentissage continu.
La formation continue : l’arme anti-obsolescence des compétences Lire la suite »
L’actualité économique récente est marquée par un phénomène préoccupant : la hausse du nombre de défaillances d’entreprises. Après une période de stabilité post-crise, le retour à la normale, accentué par un contexte économique incertain et la hausse des coûts, met des milliers d’emplois en péril. Mais que signifie concrètement une défaillance pour les salariés, et
Défaillances d’entreprises : un vent de menace sur les emplois locaux ? Lire la suite »
La diversité et l’inclusion (D&I) sont devenues bien plus que des tendances RH; elles sont des leviers stratégiques de performance et d’innovation. Un recrutement sans discrimination est la pierre angulaire de toute politique de D&I, visant à garantir que l’évaluation des candidats repose uniquement sur les compétences et le potentiel. Pourtant, deux populations en particulier,
